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　　广发银行韶关分行成立于1988年，是广发银行辖内最早成立的一级分行之一。2016年底，中国人寿成为广发银行大股东，广发银行成为一家能够为广大客户提供银行、保险、投资等综合金融服务方案的银行。2020年韶关分行将筹建新支行以进一步加快业务发展，现诚邀社会各界精英加入我们的团队，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!

　　一、岗位应聘人员基本条件

　　1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

　　2.身心健康，能正常履行工作职责。

　　3.符合我行亲属回避相关制度规定。

　　4.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　二、具体岗位及应聘条件

　　(一)一级支行行长/副行长/行长助理(若干名)

　　1.本科及以上学历大学本科及以上学历，经济、管理类、法律类等相关专业。

　　2.熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力，无严重违规违纪处罚问责记录。

　　3.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先。

　　4.应聘一级支行行长的，要求具有商业银行一级支行行长工作经历或2年及以上一级支行副行长工作经历;应聘一级支行副行长/行长助理的，应具有商业银行一级支行副职/行长助理或2年及以上下一层级的工作经历。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(二)分行授信管理部总经理/副总经理/总经理助理(1名)

　　1.本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽。

　　2.应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)。

　　3.具有银行授信管理、风险管理相关工作经验。

　　4.特别优秀的，上述条件可适当放宽。

　　(三)分行财务会计部总经理/副总经理/总经理助理(1名)

　　1.本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽。

　　2.应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)。

　　3.具有银行财务管理相关工作经验，熟悉财务预算、财务与成本分析、财务核算等工作;。

　　4.特别优秀的，上述条件可适当放宽。

　　(四)分行人力资源高级主管(1名)

　　1.大学本科及以上学历。

　　2.应具备至少3年以上金融工作经验

　　3.具有银行人力资源管理相关工作经验。

　　4.特别优秀的，上述条件可适当放宽。

　　(五)公司客户经理(若干名)

　　1.大学本科及以上学历，经济、管理类、法律类等相关专业。

　　2.具有1年及以上公司信贷业务管理或营销岗位相关工作经验。

　　3.熟悉银行运营及信贷业务流程，熟知金融、经济法律法规。

　　4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(六)零售客户经理(若干名)

　　1.大学本科及以上学历，经济、管理类、法律类等相关专业。

　　2.具有1年及以上零售信贷业务管理或营销岗位相关工作经验。

　　3.熟悉银行运营及信贷业务流程，熟知金融、经济法律法规。

　　4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(七)保银协同渠道经理(4人)

　　1.大学本科及以上学历，经济、管理类等相关专业。

　　2.具有1年及以上金融业(银行、保险、证券、基金等)相关岗位工作经验。

　　3.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。

　　4.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(八)支行厅堂经理(若干)

　　1.大学本科及以上学历，经济、管理类等相关专业。

　　2.具有1年及以上金融业(银行、保险、证券、基金等)相关岗位工作经验。

　　3.有一定的风控意识，责任心强、耐心细致。

　　4.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　三、应聘程序

　　1.符合上述要求的应聘者，请下载附件填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、相关任职证明、资格证书的扫描件及近期全身生活照一张，通过电子邮件以附件形式发送至：56508972@qq.com。邮件主题并注明为：“姓名+应聘+应聘岗位”。

　　2.经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格。

　　3.报名截止时间2020年4月15日。

　　真诚期待您的参与!

　　广发银行韶关分行

　　2020年3月17日

（责任编辑：陈老师）

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