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　　“亿起行“计划是亿联银行面向在校大学生的人才培养计划，于2019年启动，旨在选拔及培养与亿联银行一起成长、一起成功的高素质金融科技精英。亿联银行通过对综合素质良好、具有潜质的优秀人才进行系统化的培训、内部导师辅导，快速提升其专业素质，逐渐将其输送到各业务体系、技术岗位及职能管理等。

　　科技类

　　互联网运营岗

　　岗位职责/ Responsibilities

　　1、参与我行客户运营，微信公众号内容运营，参与进行数字化营销活动策划;

　　2、协同业务部门利用渠道的资源开展客户和产品推广营销活动，推动营销活动的具体设计和执行;

　　3、参与建立会员成长体系、积分体系，完善会员权益，提升用户活跃度和客户价值贡献;

　　4、进行客户行为分析，客户分层分群和客户画像工作。

　　任职要求 / Job requirements

　　1.全日制统招研究生及以上学历，广告设计、市场营销、金融、数学、计算机等相关专业;

　　2.国内院校应届毕业生要求2020年7月底前获得报到证、毕业证、学位证书;国外院校应届毕业生要求2020年1月毕业，并能够在2020年7月底前获得国家教育部认证的毕业证书。

　　3.对互联网等新鲜事物感兴趣，熟悉使用各种自媒体社交软件。

　　4.对数据敏感，能够通过数据分析出指标变化原因和趋势。对内容和互动的发展趋势有敏锐的前瞻洞察力。

　　5.如运营过关注数2000以上的微信公众号、微博或其它主流社交APP企业或KOL号;独立设计发布过5000以上阅读量线上海报或文章优先。有互联网公司互联网产品与内容运营实习经验或工作经验者优先。

　　6.学习能力强，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，有好奇心、有创意、有灵气。具备良好的沟通和执行能力。

　　业务类

　　运营支持岗

　　岗位职责/ Responsibilities

　　负责产品相关的运营支持、数据统计、报表管理、合同管理等支持性工作。

　　任职要求 / Job requirements

　　1、全日制本科及以上应届生，经济类、管理类、统计类相关专业。

　　2、国内院校应届毕业生要求2020年7月底前获得报到证、毕业证、学位证书;国外院校应届毕业生要求2020年1月毕业，并能够在2020年7月底前获得国家教育部认证的毕业证书。

　　3、做事认真负责，耐心细致，能够承担一定压力。

　　产品经理岗

　　岗位职责/ Responsibilities

　　1、分析梳理行内及外部业务产品需求，设计相关规则与流程，包括交互逻辑、记账逻辑、运营逻辑等。

　　2、推动立项项目实施，对接协调与项目相关的科技团队、风险团队、运营团队，确保项目顺利落地。

　　3、协助客服团队做好上线产品的培训工作，对线上业务的出现的问题进行解答与指导。

　　4、根据行内业务需求，对产品进行优化迭代。

　　任职要求 / Job requirements

　　1、全日制本科及以上应届生，金融、计算机等相关专业。

　　2、国内院校应届毕业生要求2020年7月底前获得报到证、毕业证、学位证书;国外院校应届毕业生要求2020年1月毕业，并能够在2020年7月底前获得国家教育部认证的毕业证书。

　　3、有优秀的沟通能力、表达能力、写作能力和学习能力，能够有效整合各类资源，快速推进项目实施。

　　4、具有良好的团队精神，抗压能力强，富有责任心。

　　职能类

　　采购管理岗

　　岗位职责/ Responsibilities

　　主要负责供应商管理、评委管理、采购系统维护管理、采购档案管理以及采购计划编制执行督办检查和数据分析工作。

　　任职要求 / Job requirements

　　1、全日制本科及以上应届生，计算机、经济学、管理学等相关专业。

　　2、国内院校应届毕业生要求2020年7月底前获得报到证、毕业证、学位证书;国外院校应届毕业生要求2020年1月毕业，并能够在2020年7月底前获得国家教育部认证的毕业证书。

　　3、具有良好的互联网思维、风险管理意识、沟通服务思想。

　　4、具有坚持原则廉洁干事作风。

　　5、具有较强的执行力和项目管理能力以及抗压能力。

　　6、具有良好的职业素养。

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（责任编辑：陈老师）

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