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2020【恒丰银行】西安分行社会招聘启事

发布时间:2020-04-16 16:31:30来源:恒丰银行浏览: 次

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  恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。

  截至2019年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数340家;另外还发起设立了5家村镇银行。

  恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国,与客户共发展、与员工同成长,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。

  恒丰银行西安分行成立于2011年5月10日,是目前为止恒丰银行在西北地区设立的唯一一家一级分行。自成立以来,西安分行以不断满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,经营规模和效益持续快速增长,各项业务稳步发展。截至2019年末,已设立咸阳分行和宝鸡分行两家二级分行,分行营业部、高新支行、东大街支行等16家同城网点及1家社区支行。进驻陕西以来,恒丰银行西安分行先后获得“陕西省银行业文明规范服务示范单位”“陕西省服务满意银行”“陕西省卓越竞争力银行”等荣誉称号。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!

  一、招聘基本条件

  (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

  (五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

  二、招聘岗位及任职资格

  (一)支行公司业务部负责人

  1.工作地点:宝鸡市

  2.招聘人数:1名

  3.工作职责:

  (1)对分行业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地。

  (2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

  (3)选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

  (4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

  4.任职资格要求:

  (1)年龄45周岁(含)以下。

  (2)全日制大学(含)以上或硕士学位(含)以上学历,金融、经济等相关专业优先。

  (3)5年(含)以上金融工作经历,其中3年(含)以上相关岗位工作经历,熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

  (4)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好。

  (二)支行零售业务部负责人

  1.工作地点:宝鸡市

  2.招聘人数:1名

  3.工作职责:

  (1)负责组织区域市场调研,主动接触和挖掘客户,参与制定并组织落实支行零售业务发展规划,指导营销团队完成全年度经营指标,制定零售团队人员个人综合业务指标。

  (2)执行营销方案、策划分行营销方案,组织落实各种营销活动,评估营销活动效果。

  (3)运用各种宣传资源,提供优质、高效服务,提升客户满意度,提高我行零售银行品牌形象。

  (4)落实销售团队建设计划,指导业务开展,培训提升团队战斗力和凝聚力,提高整体业务水平。

  (5)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

  4.任职资格要求:

  (1)年龄45周岁(含)以下。

  (2)全日制大学(含)以上或硕士学位(含)以上学历,金融、经济等相关专业优先。

  (3)5年(含)以上金融工作经历,其中3年(含)以上相关岗位工作经历,熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

  (4)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好。

  (三)公司业务客户经理

  1.工作地点:宝鸡市

  2.招聘人数:3名

  3.工作职责:

  (1)负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告、实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。

  (2)积极调查市场,主动接触客户,通过密切合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

  (3)选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

  (4)推进新的金融产品和服务项目,积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。

  4.任职资格要求:

  (1)年龄45周岁(含)以下。

  (2)大学(含)以上或全日制大专学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

  (3)具有3年以上银行客户经理经历;熟悉商业银行公司业务操作;熟悉当地市场,具有丰富的客户资源。

  (4)具备较强的营销意识、具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

  (四)零售业务客户经理

  1.工作地点:宝鸡市

  2.招聘人数:2名

  3.工作职责:

  (1)严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。

  (2)通过现有的个人关系及各种渠道开发新的银行客户吸收存款;从客户需求出发,营销银行个人理财产品,为客户提供全方位的金融服务。

  (3)对个人信贷业务进行营销,按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收,控制个人贷款风险。

  (4)保持与客户的联系,关注客户的理财需求及资金运作情况,积极与行内其它相关部门协调合作完成年度审查及开发市场,建立、发展及维护良好的客户关系。

  4.任职资格要求:

  (1)年龄45周岁(含)以下。

  (2)大学(含)以上或全日制大专学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

  (3)具有3年以上银行客户经理经历;熟悉商业银行零售业务操作;熟悉当地市场,具有丰富的客户资源。

  (4)具备较强的营销意识,具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

  (五)理财经理

  1.工作地点:宝鸡市

  2.招聘人数:1名

  3.工作职责:

  (1)负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。

  (2)负责潜在客户的营销,通过有针对性的服务,将其转化为本行客户。

  (3)针对客户和潜在客户设计个性化理财方案,进行一对一的理财服务。

  (4)解答客户理财业务咨询,协助客户办理有关非现金交易类业务。

  (5)搜集并反馈客户需求,提出零售产品及服务的合理化建议。

  4.任职资格要求:

  (1)年龄45周岁(含)以下。

  (2)大学(含)以上或全日制大专学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

  (3)具有2年以上银行理财岗位工作经验,熟悉当地市场,具有丰富的客户资源。

  (4)具备较好的形象和气质,有较强的营销意识和较强的营销能力者优先考虑。

  (5)具备AFP/CFP(金融理财师)证书,具有丰富的客户资源者优先考虑,具有证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。

  三、报名须知

  (一)报名截止时间:2020年4月30日。

  (二)应聘方式:

  应聘者请下载简历模板:《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,文件以“姓名-**分行-**岗位”命名,发送至hengfengxian@126.com,进行简历投递。

  (三)其他事项:

  (1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

  (2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3:1。对达不到该比例的职位,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位,待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。

  (3)经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

  (4)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

  四、联系方式

  联系人:谢女士

  咨询电话:029-63360061

  邮箱:hengfengxian@126.com

(责任编辑:陈老师)


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