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　　温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属176家营业网点(含总行营业部)，对温州本土网点实现全覆盖，员工3300余人，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

　　温州银行舟山分行成立于2015年5月，建行以来，先后获得“舟山市支持地方经济综合奖”、“舟山市级平安单位”等荣誉称号。目前，下辖分行营业部和新城小微企业专营支行2家营业网点。

　　现根据工作需要，温州银行舟山分行部分职位面向社会公开招聘。

　　一、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生;

　　(二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录;认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　二、招聘岗位与资格要求

　　序号岗位名称人数具体要求

　　1法律合规部

　　负责人11.教育水平：本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业;

　　2.年龄要求：原则上40周岁(含)以下;

　　3.政治面貌：中共党员;

　　4.经验要求：5年以上银行法律合规相关工作经验;

　　5.其他要求：熟悉金融法规政策及银行规章制度，具备敏锐的法律合规意识和风险分析控制能力，具备较强的文字和口头表达能力;

　　6.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

　　2风险管理部

　　风险经理11.教育水平：本科及以上学历，经济、金融等相关专业;

　　2.年龄要求：原则上35周岁(含)以下;

　　3.经验要求：2年以上银行信贷审查相关工作经验;

　　4.其他要求：熟悉各类信贷业务处理流程、经济金融政策、行业发展规律、金融监管政策、法律法规以及企业财务等知识。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

　　3业务管理部

　　综合管理岗11.教育水平：本科及以上学历，经济、金融等相关专业;

　　2.年龄要求：原则上35周岁(含)以下;

　　3.经验要求：2年以上银行业务管理相关工作经验;

　　4.其他要求：熟悉银行公司、小微、零售业务流程，具备较好的产品管理和营销策划能力;熟练运用各类办公软件。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

　　三、报名办法及注意事项

　　(一)应聘者请于2020年6月30日24时(北京时间)前进入温州银行官方网站“人才招聘”专栏http://www.wzbank.cn/hr，注册、登陆后完成网上简历填报。

　　(二)为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确，简历所附照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后，请勿再重复投递。

　　(三)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

　　(四)学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。

　　(五)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通;报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

　　四、联系我们

　　简历投递网站：http://www.wzbank.cn/hr

　　联系电话：0580-8866081 陈女士

　　微信公众号：温州银行招聘(wzbank_hr)

（责任编辑：陈老师）

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