2020【天津银行】滨海分行社会招聘启事
发布时间：2020-06-12 14:53:18来源：天津银行浏览： 次
咨询热线：400-616-3696
天津银行股份有限公司滨海分行成立于2006年5月18日，位于天津经济技术开发区滨海金融街，是入驻滨海新区的第一家一级分行。现辖属32家分支机构，分别座落于滨海新区塘沽、大港、汉沽，天津经济技术开发区，天津自由贸易试验区。成立以来，各项业务快速发展，有力地支持了滨海新区的经济建设,现因业务发展需要，公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位及应聘条件：
(一)支行行长
岗位职责：
1.贯彻执行国家有关金融方针政策、天津银行总行及分行各项规章制度;
2.负责支行全面工作;
3.负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，具有一定的市场资源;
4.负责建立健全支行各项规章制度，组织支行员工严格执行操作流程和管理制度，并监督、检查与组织实施;
5.负责对支行各项业务进行组织协调及对外联络工作，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展;
6.负责支行班子建设、员工队伍建设和日常管理工作，对支行操作风险和安全保卫负责;
7.完成上级领导安排的其他工作。
招聘条件：
1.政治素质好，品德端正，遵纪守法，具备良好的职业道德修养，无不良从业记录;
2.具有与职位所需的专业知识、相关工作经验和管理能力;
3.具有良好的市场拓展能力、较强的组织管理、协调沟通能力;
4.全日制本科(含)以上学历(国外院校应属国家教育部承认范围内);
5.支行行长年龄一般在35岁(含)以下;
6.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上);
7.身体健康，符合天津银行亲属回避规定;
8.市场资源丰富者可放宽年龄至38岁(含)。
(二)公司客户经理团队负责人
岗位职责：
1.贯彻本行新发展理念，制定并落实公司客户经理团队营销工作计划，完成团队经营目标与考核任务，带领团队成员做好重点客户、重点项目的营销与管理，分析挖掘潜在客户并做好拓展营销工作;
2.协调团队内部关系，对团队成员的工作进行有效的监督和管理，将团队业务指标进行合理分配，并牵头组织落实;
3.做好授信客户的风险识别、防范和控制，切实把好本行公司业务第一道风险关;
4.完成上级领导安排的其他工作。
招聘条件：
1.年龄35周岁(含)以下;全日制本科(含)以上学历(国外院校应属国家教育部承认范围内)，金融、经济、市场营销等专业优先考虑;
2.金融行业从事相关工作三年及以上;
3.具备丰富的金融知识和实践经验，熟练掌握营销服务技能和业务流程操作;有较强的组织协调和营销管理能力，善于运用产品组合服务客户;具有带领团队开展全面营销和业务创新的能力;
4.有一定的业务渠道和客户资源，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形;身体健康，符合天津银行亲属回避规定;
5.条件优秀者可适当放宽职位要求并优先考虑。
(三)个人客户经理团队负责人
岗位职责：
1.贯彻本行新发展理念，制定并落实个人客户经理团队营销工作计划，完成团队经营目标与考核任务，带领团队成员做好重点客户、重点项目的营销与管理，分析挖掘潜在客户并做好拓展营销工作;
2.协调团队内部关系，对团队成员的工作进行有效的监督和管理，将团队业务指标进行合理分配，并牵头组织落实;
3.做好零售客户的风险识别、防范和控制，切实把好本行个金业务第一道风险关;
4.完成上级领导安排的其他工作。
招聘条件：
1.年龄35周岁(含)以下;全日制本科(含)以上学历(国外院校应属国家教育部承认范围内)，金融、经济、市场营销等专业优先考虑;
2.金融行业从事相关工作三年及以上;
3.具备丰富的金融知识和实践经验，熟练掌握营销服务技能和业务流程操作;有较强的组织协调和营销管理能力，善于运用产品组合服务客户;具有带领团队开展全面营销和业务创新的能力;
4.有一定的业务渠道和客户资源，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形;身体健康，符合天津银行亲属回避规定;
5.条件优秀者可适当放宽职位要求并优先考虑。
二、应聘程序
1.点击下载《天津银行滨海分行社会招聘报名表》。
2.填写完整《天津银行滨海分行社会招聘报名表》(签名必须手工填写)，并准备本人身份证、学历、学位、专业技术职称、英语等级、计算机等级证书、获奖证书和其他资质证书等有效证件复印件。
3.报名方式：
将相关材料扫描件发送至binhaizhaopin@yeah.net，邮箱主题须注明：“姓名+应聘岗位”。
4.初审合格者，将另行通知面试时间、地点。
5.联系人：李璐，联系电话：66224223。
（责任编辑：陈老师）
推荐文章
