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　　重庆银行万盛支行因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

　　一、招聘岗位职责及应聘条件

　　(一)小微客户经理

　　1、主要职责

　　(1)完成经营机构下达的计划任务。根据所在经营机构的经营目标、经营理念和经营规划，参与制定小微业务市场营销策略和目标客户的营销计划，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类小微业务发展目标;

　　(2)熟悉和掌握市场及同业的动态信息。研究市场动态，发掘客户潜在需求，了解客户对我行产品和服务的评价，及时反馈相关部门，为改进小微金融服务提供信息支持;

　　(3)客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源;建立和健全客户信息档案，跟踪并及时更新客户信息;培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现小微业务的稳定增长;

　　(4)严格遵守我行的其他规章制度。

　　2、应聘要求

　　(1)年龄35周岁及以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)从事银行小微业务工作一年及以上;

　　(4)身心健康，性格开朗，善于沟通，有较强营销意识和营销能力，学习能力较强;

　　(5)符合我行近亲属回避相关制度规定;

　　(6)条件特别优秀的可适当放宽部分应聘条件。

　　(二)柜员

　　1、主要职责

　　(1)按照制度要求及操作程序，受理客户办理业务申请，正确、高效的办理柜面各项业务，对外提供优质文明服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户疑难问题;

　　(2)按照业务分工，办理相关业务;

　　(3)每日营业终了，结平本人所经办的账务，打印柜员日结资料，核对当日现金、重要空白凭证和会计专用印章等;

　　(4)营业期间，应妥善保管相关原始凭证、记账凭证及各类登记簿等会计资料;营业终了，应认真核对本人当日所有交易流水，对有纸化业务的会计凭证及附件按流水号从小到大的顺序排列，并按规定移交和保管;

　　(5)严格遵守我行的其他规章制度。

　　2、应聘要求

　　(1)年龄28周岁及以下;

　　(2)大学本科及以上学历;

　　(3)从事银行柜面工作一年及以上;

　　(4)身心健康，性格开朗，善于沟通，工作责任心及学习能力较强，有良好的口头表达和沟通能力，客户服务意识和团队合作意识强;

　　(5)符合我行近亲属回避相关制度规定;

　　(6)条件特别优秀的可适当放宽部分应聘条件。

　　二、报名时间及方式

　　请有意愿者在重庆银行官网下载并填写《重庆银行应聘人员登记表》，电子档(命名为：“岗位+姓名”)发送至指定邮箱，纸质件(手写签名)及身份证、毕业证、相关资格证等证书复印件需同时投递。报名以收到纸质签名版简历为准(以收件时间为准)。

　　简历接收截止时间：8月5日。

　　三、招聘流程

　　简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

　　四、联系方式

　　联系人：苏丹

　　电话：18523287634

　　电子邮箱：282092289@qq.com

　　简历投递地址：重庆市万盛区万盛大道23号附1号重庆银行万盛支行 综合部(收)

　　邮编：400800

　　五、注意事项

　　(一)应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

　　(二)经初审合格者，重庆银行万盛支行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

　　重庆银行股份有限公司

（责任编辑：陈老师）

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