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　　一、公司简介

　　内蒙古银行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商业银行。2009年，内蒙古自治区政府出资入股成为第一大股东，呼和浩特市商业银行正式更名为“内蒙古银行股份有限公司”。在自治区党委和政府的关怀下，内蒙古银行以“融通北疆、普惠草原”为使命，围绕地方经济发展大局，做优做强金融服务，切实服务实体经济，大力发展普惠金融，稳步提升三农三牧金融服务水平，助力县域经济发展，奋力开创高质量发展新局面。

　　截至2020年7月末，内蒙古银行机构总数达147个，覆盖自治区8个盟市及区外哈尔滨市，包括总行机关、11家分行(含营业部)、1家直属支行、133家支行(县域34家)和1家小企业金融服务中心，在全国主发起设立31家村镇银行，形成差异化、特色化的经营模式。

　　内蒙古银行倡导“吃苦耐劳、一往无前的蒙古马精神”，坚持以开放的心态吸纳优秀人才，不断打造崇德尚才、容才育才的环境，实现员工与企业的共同成长。为满足发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会开展员工招聘工作。本次招聘录用人员将充实到内蒙古银行部分分行新设支行。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘80人，其中呼伦贝尔分行38人，乌兰察布分行16人，二连浩特分行10人，锡林郭勒分行16人，具体招聘岗位及工作地点见下表。

　　招聘岗位分布情况表

序号	招聘分行	招聘机构	招聘岗位	招聘人数	分机构合计	基础条件
1	呼伦贝尔分行	根河支行   （筹）	综合柜员岗	4	8	本地户籍，本科学历
2			客户经理岗	3		本地户籍，本科学历
3			科技信息岗	1		本地户籍，本科学历
4		扎兰屯支行（筹）	副行长	1	7	本地户籍，本科学历
5			综合柜员岗	3		本地户籍，本科学历
6			客户经理岗	3		本地户籍，本科学历
7		陈巴尔虎旗支行（筹）	副行长	1	8	本地户籍，本科学历
8			综合柜员岗	4		本地户籍，本科学历
9			客户经理岗	3		本地户籍，本科学历
10		扎赉诺尔支行	综合柜员岗	2	4	本地户籍，本科学历
11			客户经理岗	2		本地户籍，本科学历
12		新巴尔虎右旗支行	综合柜员岗	2	4	本地户籍，本科学历
13			客户经理岗	2		本地户籍，本科学历
14		莫力达瓦达斡尔族自治旗	综合柜员岗	2	4	本地户籍，本科学历
15			客户经理岗	2		本地户籍，本科学历
16		牙克石支行	综合柜员岗	1	2	本地户籍，本科学历
17			客户经理岗	1		本地户籍，本科学历
18		大杨树支行	综合柜员岗	1	1	本地户籍，本科学历
19		分行合计			38
20	乌兰察布分行	四子王旗支行	综合柜员岗	1	2	本地户籍，本科学历
21			客户经理岗	1		本地户籍，本科学历
22		丰镇支行	综合柜员岗	1	2	本地户籍，本科学历
23			客户经理岗	1		本地户籍，本科学历
24		察右后旗支行	综合柜员岗	1	2	本地户籍，本科学历
25			客户经理岗	1		本地户籍，本科学历
26		察右中旗支行（筹）	综合柜员岗	1	2	本地户籍，本科学历
27			客户经理岗	1		本地户籍，本科学历
28		兴和支行	综合柜员岗	1	2	本地户籍，本科学历
29			客户经理岗	1		本地户籍，本科学历
30		商都支行	综合柜员岗	1	2	本地户籍，本科学历
31			客户经理岗	1		本地户籍，本科学历
32		凉城支行	综合柜员岗	1	2	本地户籍，本科学历
33			客户经理岗	1		本地户籍，本科学历
34		卓资支行（筹）	综合柜员岗	1	2	本地户籍，本科学历
35			客户经理岗	1		本地户籍，本科学历
36		分行合计			16
37	二连浩特分行	二连浩特分行	综合柜员岗	7	10	本地户籍，本科学历，具备同业经验的，第一学历放宽至全日制专科及以上；蒙汉兼通人员可适当放宽户籍限制。
38			客户经理岗	3		本地户籍，本科学历，蒙汉兼通人员可适当放宽户籍限制。
39		分行合计			10
40	锡林郭勒分行	西乌珠穆沁旗支行（筹）	综合柜员岗	6	11	本地户籍，本科学历
41			客户经理岗	4		本地户籍，本科学历
42			科技信息岗	1		本地户籍，本科学历
43		太仆寺旗支行	科技信息岗	1	1	本地户籍，本科学历
44		锡林浩特市区支行	综合柜员岗	4	4	本地户籍，本科学历
45		分行合计			16
46		总计			80

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的各项方针政策，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，身体健康，有正常履行职责的身体条件，无不良记录;

　　2.具有与报名条件相符合的学历背景，具备与拟聘岗位要求相适应的专业、年龄、任职资历及能力素质，其中留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

　　3.积极乐观，具有较强的适应能力、学习创新能力和团队合作意识;

　　4.应聘者应具有报考机构所在盟市户籍，应聘县域机构的，在同等条件下，具备县域当地户籍且已在当地安家者可优先考虑;

　　5.符合内蒙古银行员工亲属回避规定。

　　(二)岗位任职条件

　　1.支行副行长

　　(1)1985年1月1日以后出生;

　　(2)经济学学科、法学学科、管理学学科专业;

　　(3)具备5年及以上银行业工作经历;

　　(4)熟悉银行业相关法律法规，熟练掌握银行业运营管理、支付结算、授信业务等业务知识，既往工作表现和业绩良好。

　　2.综合柜员岗

　　(1)1990年1月1日以后出生;

　　(2)经济学学科、法学学科、管理学学科专业;

　　(3)具备2年及以上银行业工作经历者优先考虑;

　　(4)了解银行业基本知识，具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。

　　3.客户经理岗

　　(1)1990年1月1日以后出生;

　　(2)经济学学科、法学学科、管理学学科专业;

　　(3)具备2年及以上银行业工作经历者优先考虑;

　　(4)熟悉银行业务产品、授信业务等专业知识，具备良好的市场开拓能力、系统分析能力和沟通协调能力。

　　4.科技信息岗

　　(1)1990年1月1日以后出生;

　　(2)工学学科，电子信息类和计算机类专业;

　　(3)了解银行业相关知识，熟悉计算机系统开发维护相关知识，具备良好的沟通协调能力。

　　四、报名流程

　　(一)报名时间

　　2020年8月7日—2020年8月13日。

　　(二)报名方式

　　应聘者在电脑端登录内蒙古银行官方网站(http://www.boimc.com.cn)，通过“重要公告”或“人才招聘”板块查看招聘公告，点击“https://campus.liepin.com/boimc”进入“内蒙古银行招聘报名系统”，按操作提示报名。每位应聘者只能申报一个岗位，多报无效。

　　(三)资格审查

　　我行将在收到应聘者报名信息后按照招聘条件进行审查。审查通过的人员，另行通知笔试事宜。笔试预计于2020年8月16日举行。

　　五、考试流程

　　(一)笔试。重点考察应聘者的理论水平和专业知识，笔试最低开考比例为4:1(报考人数与录用人数之比)。

　　(二)面试。根据笔试成绩，由高到低按招聘人数2:1的比例确定参加面试人员，重点考察应聘者的专业经验、业务能力、表达能力、逻辑思维能力、应变能力及性格特质等综合胜任能力。

　　六、录用

　　我行根据考试结果，综合考虑户籍等因素确定拟录用人员，组织体检，与体检合格者签订劳动合同并安排岗前培训。

　　七、薪酬及待遇

　　我行薪酬包括岗位职级工资、补贴及绩效奖金，员工享有五项社会保险、住房公积金、企业年金等福利。

　　八、其他事宜

　　(一)应聘者应本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责，经查实与实际不符、弄虚作假的，取消考试或聘用资格。

　　(二)招聘工作的有关进程及结果，将通过电子邮件、电话、短信等方式发布和通知，请确保通讯方式畅通并予以关注，如应聘者未在规定时间内完成相关信息确认及回复工作，视作主动放弃。

　　(三)我行对所有应聘者信息严格保密，选拔全程不向应聘者收取任何费用。

　　内蒙古银行股份有限公司

　　2020年8月7日

（责任编辑：陈老师）

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