广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

　　目前，广州银行开业机构达到125家，其中总行1家，分行级机构13家(分行12家、信用卡中心1家)，支行111家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

　　因业务发展需要，广州银行总行资产负债管理部现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌!

　　一、招聘岗位

　　(一)分配管理岗(1人)

　　◆岗位职责

　　1、组织落实全行资源分配管理工作;

　　2、负责根据董事会经营计划，拟定年度条线、分行营销费用分配方案和分行管理权限人员绩效工资分配方案，为全行层面绩效考核制度的建设工作提供有效支持;

　　3、定期对分行、条线营销费用使用情况和分行管理权限人员绩效工资分配情况进行监测和分析，为管理层决策提供建议;

　　4、对监管机构、审计机构、分行等提出的分配管理方面意见进行回复反馈;

　　5、及时解决并回复各条线和分行资源分配中的问题。

　　◆任职条件

　　1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理、金融、经济、统计等相关专业;

　　2、原则上38周岁以下，3年及以上的商业银行相关岗位工作经验，具备CPA、CFA、FRM等认证资格者优先;

　　3、掌握财务管理、业绩考核的相关专业知识，熟练运用绩效考核相关工具，熟悉银行业务和国家经济、金融、会计相关政策和法律法规，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等软件，具有较好的分析和表达能力，文字水平突出;

　　4、具有良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受较大工作压力，具有良好的协调沟通能力和组织能力，团队意识较强。

　　5、身体健康、品行良好，无违法违规等不良记录，不属于我行亲属回避的对象。

　　(二)机构业绩考核岗(1人)

　　◆岗位职责

　　1、负责根据业绩考核办法，按月、季、年计算并通报经营机构KPI考核得分情况;

　　2、维护绩效考核系统行员、考核数据等，绩效考核系统每日数据检查及核对工作;

　　3、做好跨行业绩认定管理工作，检查、监管分支机构行员业绩录入工作，做好绩效考核系统需求管理和测试;

　　4、负责根据董事会经营计划，协助考核管理岗拟定年度分行绩考核方案，下达及分解分行业绩考核指标，为全行层面绩效考核制度的建设工作提供有效支持;

　　5、协助考核管理岗定期对分行考核情况进行监测和分析，为管理层决策提供建议;

　　6、及时解决并回复各条线和分行绩效考核中的问题;

　　7、复核条线业绩考核岗相关考核数据，

　　◆任职条件

　　1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理、金融、经济、统计等相关专业;

　　2、原则上38周岁以下，具有3年及以上的商业银行相关岗位工作经验，具备CPA、CFA、FRM等认证资格者优先;

　　3、掌握财务管理、业绩考核的相关专业知识，熟练运用绩效考核相关工具，熟悉银行业务和国家经济、金融、会计相关政策和法律法规，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等软件，具有较好的分析和表达能力，文字水平突出;

　　4、具有良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受较大工作压力;具有良好的协调沟通能力和组织能力，团队意识较强;

　　5、身体健康、品行良好，无违法违规等不良记录，不属于我行亲属回避的对象。

　　二、应聘方式

　　有意应聘者请登录广州银行(http://www.gzcb.com.cn),在首页点击“今日广银”，选择“人才招聘”，选择“我要应聘”进入招聘系统(请使用IE9以上版本浏览器)注册并填写相关个人信息。

　　为保证我行在简历初筛阶段能够全面了解应聘者的个人情况，请在报名时填写完整个人相关信息。应聘者对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符的，本行有权取消录用资格。应聘材料本行代为保密，恕不退还。

　　联系人： 萧先生 020-28302380

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