2021银行秋招考试交流：475645852

　　咨询热线：400-616-3696

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前注册资本为100.07亿元，资产规模约1.46万亿元，下辖17家分行，200余家营业网点，2016年，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上，位列第21位。

　　南京银行杭州分行于2010年3月18日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在浙江市场树立了良好的品牌形象。目前，杭州分行拥有员工近500人，营业网点11家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

　　因业务发展需要，现面向社会诚聘英才。南京银行杭州分行始终坚持“人尽其才、有为有位”的人才管理理念，一经录用，我们将以专业的学习培训、良好的工作环境、成熟的职业发展体系以及较高竞争力的薪酬福利待遇为您的职业和人生价值的实现提供广阔的舞台和空间!

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　(二)身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力;

　　(三)团队负责人40周岁及以下，团队经理35周岁及以下;

　　(四)本科及以上学历;

　　(五)具备应聘岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按要求完成工作。

　　二、招聘岗位列表

　　三、岗位具体要求

　　(一)业务拓展部负责人(嘉兴地区业务拓展)

　　1、岗位职责

　　(1)负责做好本团队经营管理工作;

　　(2)负责实施并完成分行下达的营销计划，主要开拓嘉兴地区业务;

　　(3)负责组织本团队目标客户营销;

　　(4)负责做好本团队客户的授信业务调查;

　　(5)负责做好本团队客户的授信后跟踪管理;

　　(6)负责做好本团队客户关系的建立和维护;

　　(7)负责完成本团队客户信息收集、渠道开拓;

　　(8)负责完成本团队业务数据统计、分析和报送;

　　(9)负责开展本团队员工行为管理工作;

　　(10)负责做好本团队人员队伍建设工作;

　　(11)负责完成分行交办的其他事项。

　　2、应聘条件

　　(1)7年及以�仙桃狄邢喙毓ぷ骶椋纹渌桃狄惺谐〔棵鸥涸鹑嘶蛑懈涸鹑耍�

　　(2)熟悉嘉兴当地金融市场，具有较强的市场拓展能力及一定的客户资源;

　　(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

　　(4)具有商业银行分支机构营销负责人的相关工作经历;

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(二)业务拓展部团队经理(嘉兴地区业务拓展)

　　1、岗位职责

　　(1)负责协助团队负责人做好本团队经营管理工作;

　　(2)负责协助团队负责人实施并完成分行下达的营销计划，开拓嘉兴地区业务;

　　(3)负责协助团队负责人组织本团队目标客户营销;

　　(4)负责协助团队负责人做好本团队授信业务调查;

　　(5)负责协助团队负责人做好本团队客户的授信后跟踪管理;

　　(6)负责协助团队负责人做好本团队客户关系的建立和维护;

　　(7)负责协助团队负责人完成本团队客户信息收集、渠道开拓;

　　(8)负责协助团队负责人完成本团队业务数据统计、分析和报送;

　　(9)负责协助团队负责人开展员工行为管理工作;

　　(10)负责完成领导交办的其他事项。

　　2、应聘条件

　　(1)5年及以上的商业银行非小业务营销相关工作经验;

　　(2)具有一定团队管理经验和能力;

　　(3)具备一定的财务分析能力;

　　(4)熟悉嘉兴当地金融市场，具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

　　(三)业务拓展部负责人(金华地区业务拓展)

　　1、岗位职责

　　(1)负责做好本团队经营管理工作;

　　(2)负责实施并完成分行下达的营销计划，主要开拓金华地区业务;

　　(3)负责组织本团队目标客户营销;

　　(4)负责做好本团队客户的授信业务调查;

　　(5)负责做好本团队客户的授信后跟踪管理;

　　(6)负责做好本团队客户关系的建立和维护;

　　(7)负责完成本团队客户信息收集、渠道开拓;

　　(8)负责完成本团队业务数据统计、分析和报送;

　　(9)负责开展本团队员工行为管理工作;

　　(10)负责做好本团队人员队伍建设工作;

　　(11)负责完成分行交办的其他事项。

　　2、应聘条件

　　(1)7年及以上的商业银行相关工作经验，曾任其他商业银行市场部门负责人或支行负责人;

　　(2)熟悉金华当地金融市场，具有较强的市场拓展能力及一定的客户资源;

　　(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

　　(4)具有商业银行分支机构营销负责人的相关工作经历;

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(四)业务拓展部团队经理(金华地区业务拓展)

　　1、岗位职责

　　(1)负责协助团队负责人做好本团队经营管理工作;

　　(2)负责协助团队负责人实施并完成分行下达的营销计划，开拓金华地区业务;

　　(3)负责协助团队负责人组织本团队目标客户营销;

　　(4)负责协助团队负责人做好本团队授信业务调查;

　　(5)负责协助团队负责人做好本团队客户的授信后跟踪管理;

　　(6)负责协助团队负责人做好本团队客户关系的建立和维护;

　　(7)负责协助团队负责人完成本团队客户信息收集、渠道开拓;

　　(8)负责协助团队负责人完成本团队业务数据统计、分析和报送;

　　(9)负责协助团队负责人开展员工行为管理工作;

　　(10)负责完成领导交办的其他事项。

　　2、应聘条件

　　(1)5年及以上的商业银行非小业务营销相关工作经验;

　　(2)具有一定团队管理经验和能力;

　　(3)具备一定的财务分析能力;

　　(4)熟悉金华当地金融市场，具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

　　四、应聘方式

　　请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn/)点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

　　报名时间：即日起至2020年12月31日。

　　五、其他事项

　　1、工作地点：杭州;

　　2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密;

　　3、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过;

　　4、谢绝来电来访。

 

（责任编辑：王老师）

---

　　推荐文章

　　2021全国银行校园招聘信息汇总(更新中)

　　2020年国内国际时事政治