2021【恒丰银行】郑州分行社会招聘启事
发布时间：2021-03-05 10:28:52来源：恒丰银行浏览： 次
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恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。
恒丰银行郑州分行于2016年4月正式开业，各项业务快速发展，目前已设立1个二级分行、1个城区支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
(四)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
(一)支行负责人
1.工作地点：郑州市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
(1)负责支行全面工作。
(2)围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本支行各项计划和任务。
(3)统筹安排支行工作，推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
(4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理。
(5)根据市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
(6)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制大学本科(含)以上或硕士学位以上(银行从业10年以上者，可放宽至大学以上)(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年2月28日，下同)，金融、经济、管理等相关专业。
(2)45周岁(含)以下，5年(含)以上相关岗位工作经历，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。
(3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行等监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。
(5)符合监管部门要求的任职资格条件。
(二)交易银行部副职
1.工作地点：郑州市或洛阳市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)根据总分行及监管机构的相关规定，结合实际情况，制定分行交易银行相关制度，设计贸易融资方案，有效管理、协同沟通、组织推动分行交易银行业务发展。
(2)进行产品创新，把握市场需求，提出产品创新方案，整合改进现有产品，进行市场分析与产品定价，提供契合客户需求的金融服务方案。
(3)发掘、拓展、营销外汇业务优质客户，营销和推广我行有关的产品和服务，宣传我行外汇业务，扩大我行外汇业务影响力。
(4)负责交易银行业务合规性管理和风险管理。
(5)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制大学本科(含)以上学历，金融、经济、国际贸易、管理等相关专业。
(2)45周岁(含)以下，5年(含)以上相关岗位工作经历，具备贸金业务管理经验的优先。
(3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
(4)具备履职岗位职责所必须的专业知识和实践经验，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力;熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。
(5)符合监管部门要求的任职资格条件。
(三)文秘岗
1.工作地点：郑州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责分行各类综合性、专题性业务材料的起草和撰写。
(2)负责围绕总分行业务发展及工作要求，撰写各类工作及宣传材料。
(3)负责牵头组织分行综合性会议，做好分行重要会议的记录，确保会议记录内容完整、准确。
(4)负责分行意识形态工作，宣传党的路线、方针政策、引导正确舆论方向。
(5)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制大学本科(含)以上学历，文秘、新闻、金融等相关专业。
(2)45周岁(含)以下，4年(含)以上相关岗位工作经历。
(3)熟悉了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握公文写作、新闻宣传等知识。
(4)形象气质佳，擅长写作、编辑、会议管理等工作。
(四)资产保全岗
1.工作地点：郑州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责风险资产的处置应对方案的制定，并积极实施，有效化解风险资产。
(2)通过相关司法途径进行不良资产处置，熟练运用各种法律工具有效推进案件办理。
(3)组织、调配内外部资源实施风险资产处置，建立并维护内外部司法处置资源，并保持良好沟通。
(4)组织并实施法律专业结合业务需求的特色培训。
(5)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制大学本科(含)以上学历，法律相关专业，熟练掌握民商法、经济法专业知识的优先。
(2)40周岁(含)以下，具备3年(含)以上以上相关岗位工作经历。
(3)通过法律专业考试及全国司法考试优先。
(五)对公客户经理岗
1.工作地点：郑州市、洛阳市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)负责开展公司类客户信息的收集、整理和分析，实施全行业务发展战略和营销策略。
(2)负责开展公司类客户的直接营销，组织全行客户的联合营销，拓展并维护良好的客户关系，并负责处理客户咨询。
(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
(4)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)大学本科(含)或全日制大专(含)以上学历。
(2)40周岁(含)以下，具备2年(含)以上相关岗位工作经历。
(3)具有会计类、经济类中级以上职称者优先考虑。
(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
(5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
(六)零售客户经理岗
1.工作地点：郑州市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)寻找、识别和主动拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。
(2)根据本行零售信贷政策及产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。
(3)掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
4.任职资格要求：
(1)大学本科(含)或全日制大专(含)以上学历。
(2)40周岁(含)以下，具备2年(含)以上相关岗位工作经历。
(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行零售金融相关产品。
(4)具备全面的银行业务知识和实践经验，具有独立的零售信贷授信能力、良好的市场开拓能力、风险把控能力、组织协调能力和执行力。
(5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
(6)具有会计类、经济类中级以上职称者优先考虑。
(七)综合柜员岗
1.工作地点：洛阳市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
(1)按照行内业务管理办法和操作流程，正确高效的处理本岗位业务权限内的各项日常柜面业务。
(2)通过反洗钱、反假币和大额支付业务核对等手段，及时发现异常支付结算现象并上报营业室经理。
(3)按照要求领用和保管现金、重要空白凭证、业务印章、有价单证、机具等重要物品，确保每日账实相符。
(4)按照要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内、外部检查。
(5)负责每日对所经办的业务凭证及附件进行整理，并确保真实、完整、合规。
(6)完成职责范围内的其他工作任务。
4.任职资格要求：
(1)全日制大学本科(含)以上学历。
(2)30周岁(含)以下，具备2年(含)以上相关岗位工作经历。
(3)了解银行各项规章制度，熟悉柜面业务操作流程、银行产品和服务要求。
(4)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格及反假货币等上岗资格者优先。
(5)掌握银行现金、结算业务的基本规定和操作流程，具备一定的风险防范意识。
(6)形象气质佳、亲和力强，工作态度严谨，具有敏锐的观察力、良好的团队意识和服务意识。
(7)熟练使用办公软件、办公自动化设备。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2021年3月21日。
(二)应聘方式：
应聘者请扫二维码进行网申或者登陆网址：https://campus.chinahr.com/ws/v/603e014ba9b6c3038b0097ac/index.html#/campus?projectId=603e014ba9b6c3038b0097ac 进行网申。二维码如下：
(三)其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
四、联系方式
联系人：刘展言。
咨询电话：0371-85515521。
联系邮箱：liuzhanyan@hfbank.com.cn。
(责任编辑：彭老师)
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