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   华夏金融租赁有限公司成立于2013年4月，是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的全国性金融租赁公司，注册地为云南省昆明市。公司由华夏银行股份有限公司和昆明产业开发投资有限责任公司共同发起设立，注册资本为60亿元。北京办公地址在西城区金融街，昆明办公地址在西山区滇池路。

　　华夏金融租赁有限公司秉承“价值、责任、专业、创新”的企业文化理念，建立了较为完善且独居特色的金融租赁产品和服务体系。公司业务生态丰富，涵盖环保、能源、电力、交通运输、装备制造、医疗、通讯、采矿、航空航运等领域，为高端装备制造业、中小企业机械设备提供融资租赁服务。

　　截至2019年末，公司总资产突破千亿大关，在已公布数据的55家金融租赁公司中，当年租赁资产投放排名第4位。为满足公司发展需要，现面向社会公开诚聘英才。工作地点为北京。

　　一、 招聘岗位

　　(一)综合管理部人力资源岗

　　职位描述

　　1、组织制定人力资源规划和计划，监督规划和计划的完成情况;

　　2、组织开展公司员工教育培训工作;

　　3、组织办理公司员工各项社会保险及人事档案管理;

　　4、参与制定公司薪酬福利计划，保险、福利等分配方案。

　　职位要求

　　1、年龄35周岁(含)以下，普通高等院校本科及以上或教育部认可的海外同等学历，人力资源相关专业;

　　2、具备3年以上大型互联网金融公司人力资源相关模块工作经验者优先。

   (二)信息科技部系统开发岗

　　职位描述

　　1、 负责应用系统的开发测试工作，配合合作公司技术人员实施科技项目，确保实施质量;

　　2、 参与重要信息系统编码工作，负责非重要信息系统的代码走查工作，确保代码质量和安全;

　　3、 负责公司应用系统的二线技术支持，协助解决运行维护中发现的问题;

　　4、 负责调研、跟踪、分析金融科技前沿技术，开展对新技术的深入研究，并负责实施落地。

　　职位要求

　　1、年龄35周岁(含)以下，普通高等院校本科及以上或教育部认可的海外同等学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业;

　　2、具有3年以上信息科技从业经验，其中2年以上应用系统开发经验;

　　3、精通至少一种开发语言及微服务开发框架，熟悉主流数据库产品;

　　4、具有良好的团队沟通和协作能力，有较强的学习能力，能及时关注和学习业界最新技术。

　　(三)风险管理部资深合规及风险审查岗

　　职位描述

　　1、负责租赁项目的合规审查及风险审查;

　　2、负责尽调报告、风险审查报告模板的完善、修订;

　　3、负责租赁业务系统数据和信息的复核。

　　职位要求

　　1、年龄35周岁(含)以下，普通高等院校本科及以上或教育部认可的海外同等学历，金融、经济、管理、财务、法律等相关专业;

　　2、了解国家金融政策和产业政策;

　　3、具有5年及以上授信审批、风险管理或市场营销相关岗位从业经验;

　　4、熟悉各项风险管理评估、评价及检测所配套的工具、方法和系统;

　　5、具有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力和学习能力。

　　合规及风险审查岗

　　职位描述

　　1、负责租赁项目的合规审查及风险审查;

　　2、负责尽调报告、风险审查报告模板的完善、修订;

　　3、负责租赁业务系统数据和信息的复核。

　　职位要求

　　1、年龄30周岁(含)以下，普通高等院校本科及以上或教育部认可的海外同等学历，金融、经济、管理、财务、法律等相关专业;

　　2、了解国家金融政策和产业政策;

　　3、熟悉租赁行业业务或银行公司业务操作流程;

　　4、熟悉各项风险管理评估、评价及检测所配套的工具、方法和系统;

　　5、具有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力和学习能力。

　　全面风险管理岗

　　职位描述

　　1、负责公司全面风险管理体系建设的协调、实施工作;

　　2、研究公司信用风险管理体系建设，起草风险管理架构和规章制度，履行部门操作风险管理职责;

　　3、研究推动公司信用风险管理数字化相关工作;

　　4、对接华夏银行集团并表风险管理的有关工作，负责向华夏银行报送涉及全面风险管理、授信审查审批等相关工作的报表、报告。

　　职位要求

　　1、年龄30周岁(含)以下，普通高等院校本科及以上或教育部认可的海外同等学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业;

　　2、扎实的信息技术专业基础;

　　3、有银行等金融机构工作经验者优先;

　　4、具有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力和学习能力。

　　(四)营销管理部营销管理岗

　　职位描述

　　1.做好公司年度业务条线经营计划与预算方案的编制和落实工作;

　　2.制定业务营销人员绩效考评方案，并组织开展绩效考核工作;

　　3.负责营销管理相关工作报表的填写和报送;

　　4.负责公司立项审查委员会会议的组织，以及会议决议的落实与督办等相关工作;

　　5.负责租赁项目的投放管理;

　　6.参与租赁产品研发，业务信息系统功能需求分析，上线测试等相关工作。

　　职位要求

　　1、年龄35周岁(含)以下，普通高等院校本科及以上或教育部认可的海外同等学历，经济、管理、金融、法律、信息科技等相关专业;

　　2、具有3年以上租赁公司、商业银行等金融同业相关工作经验;

　　3、熟悉市场营销、融资租赁业务和对公信贷业务流程;

　　4、参与过商业银行、租赁公司等金融机构产品研发，具有业务信息系统需求分析、系统测试等相关经验;

　　5、具备良好的文字表达和分析总结能力。

　　(五)资产管理部租后检查岗

　　职位描述

　　1、负责租金管理及租后管理，出具现场检查报告;

　　2、负责公司租赁资产风险分类以及风险事项跟踪管理，在公司风险项目处置过程中提出合规性建议;

　　3、联络并管理外聘律师事务所，开展相关资产保全及诉讼工作;

　　4、完成合同签署及担保登记的实地见证工作;

　　5、负责制定、完善租后管理制度，优化租后管理流程。

　　职位要求

　　1、年龄35周岁(含)以下，普通高等院校本科及以上或教育部认可的海外同等学历;

　　2、熟悉金融行业尤其是金融租赁行业相关法律法规和监管规定，法律专业背景优先;

　　3、具有风险资产处置及诉讼事项处理经验;

　　4、可接受出差。

　　(六)业务部客户经理岗

　　职位描述

　　1、负责拓展客户，建立和维护客户关系;

　　2、负责从项目立项、信息收集、项目评估论证到合同签订等全流程租赁交易;

　　3、负责租后管理工作;

　　4、参与研究和制定市场营销、行业指引、客户准入等政策。

　　职位要求

　　1、年龄35周岁(含)以下，普通高等院校本科及以上或教育部认可的海外同等学历;

　　2、具有3年以上融资租赁行业或金融机构客户经理等相关行业工作经验;

　　3、具备新能源、绿色环保、高端制造业、互联网数据中心、公用事业等业务经验者优先。

　　产品开发岗

　　职位描述

　　1、前期产品市场需求调研，产品创意和可行性分析，同类产品市场比较分析;

　　2、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，对产品进行持续的优化和改进;

　　3、根据产品需求，完成产品的界面、功能、流程设计;撰写详细的产品设计文档和原型设计文档，流程图、使用文档、培训产品使用，后期产品验收等;

　　4、协调开发人员进行开发工作，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量;

　　5、对产品数据进行监控，提供客户支持，提升整体产品的用户满意度;对数据进行分析和统计。

　　职位要求

　　1、年龄35周岁(含)以下，普通高等院校本科及以上或教育部认可的海外同等学历，软件工程、财务、金融及其它经济学类相关专业;

　　2、熟悉产品开发相关业务流程。

　　质量控制岗

　　职位描述

　　1、整理与检查授信阶段的订单资料，落实报审资料的齐备性、规范性，保障公司户用业务系统完成自动化授信审批;

　　2、整理与检查放款阶段的订单资料，落实报审资料的齐备性、规范性，保障公司户用业务系统完成自动化放款审批;

　　3、梳理报审资料存在的问题，协调合作方不断改善报审资料质量，并辅助市场督导人员对合作方进行相关培训。

　　职位要求

　　1、年龄30周岁(含)以下，普通高等院校本科及以上或教育部认可的海外同等学历;

　　2、具备较强的审查和判断能力，具有较强的人际沟通能力和协调能力，具备良好的文字表达和分析总结能力。

　　市场督导岗

　　职位描述

　　1、负责业务区域内市场营销工作各参与方的监督与指导;

　　2、负责营销渠道的调研与开发，收集并反馈参与方及承租人的需求;

　　3、负责目标客户的数据分析及画像定位工作;

　　4、负责电站及供应链安全的巡检工作。

　　职位要求

　　1、年龄35周岁(含)以下，普通高等院校本科及以上或教育部认可的海外同等学历;

　　2、熟悉市场营销工作运作流程，具有较强的市场拓展能力;

　　3、具有在县域开展营销工作相关工作经验，有家电渠道管理、电力专业背景者优先。

　　4、具备较强的审查和判断能力，具有较强的人际沟通能力和协调能力，具备良好的文字表达和分析总结能力。

　　运营管理岗

　　职位描述

　　1、负责第三方服务机构的相关招投标、采购工作，以及对账结算确认等日常维护工作;

　　2、负责与提供承租人支付结算服务的金融机构的开发及日常维护工作;

　　3、拟定与其他机构的合作协议，并负责相关协议后续的修订与续签工作;

　　4、客服系统的建立及日常运行维护，监督反馈客户投诉及投诉处理等工作;

　　5、业务连续运营管理及制定客户应急处置预案。

　　职位要求

　　1、年龄35周岁(含)以下，普通高等院校本科及以上或教育部认可的海外同等学历，经济、金融类相关专业;

　　2、具有较强的人际沟通能力和协调能力;

　　3、具备良好的文字表达和分析总结能力。

　　二、基本条件

　　(一)热爱祖国，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，保守商业秘密，无违法违规违纪及其他不良行为记录。

　　(二)认同华夏金融租赁有限公司企业文化，具备良好的学习和创新能力，勤奋敬业，善于沟通、具有良好的团队合作精神。

　　(三)具备与岗位条件相适应的工作经验、专业水平及业务能力。

　　(四)身心健康，具备与工作要求相适应的身体素质。

　　三、招聘流程

　　(一)简历投递

　　1.简历投递方式：登录华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn)，在线注册并填写个人简历后，点击“华夏金融租赁有限公司2021年社会招聘”，选择意向岗位进行在线报名。。

　　2.每位应聘者限报1个岗位。

　　3.简历接收截止时间：2021年4月30日。

　　(二)笔试、面试

　　本次招聘将采用笔试、面试方式进行。具体时间、方式公司将另行通知。

　　(三)录用

　　结合实际情况，公司将向符合录用条件的人才发放录用通知书。

　　四、其他有关事项

　　(一)本次招聘只接受网络报名，不接受电话、邮件、现场等其他报名方式。

　　(二)应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其录用资格。

　　(三)我公司将通过电话、短信、邮件等方式通知有关招聘事宜，请注意保持通讯畅通。

　　(四)我公司将对所有应聘信息严格保密，应聘者如最终未被录用，有关资料恕不退还。

　　(五)本次招聘过程中，我公司不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　(六)本次招聘联系人：杨女士 010-66011632。

　　华夏金融租赁有限公司

　　2021年3月26日

 

(责任编辑：于老师)

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