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   苏州分行成立于2008年5月，2014年12月升格为-级分行，由总行直接管理。自开业以来，苏州分行始终秉承与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于支持地方经济的发展，竭诚为广大客户提供全面、优质、高效的金融服务。

　　苏州分行始终致力于选拔和培养适应银行业发展的优秀人才，构建高素质人才梯队，通过课程培训、导师辅导和岗位锻炼相结合的培养模式，注重打造知识技能全面、综合素质优秀的兴业员工。

　　招聘对象

　　境内外高校2021年大学本科及以上学历应届毕业生，其中:境内院校毕业生应能在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年1月1日至2021年6月30日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2021年7月31日前

　　获得国家教育部学历学位认证。

　　招聘岗位

　　市场营销类岗位

　　培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才。

　　新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行-定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，安排至支行相关条线从事客户拓展及产品销售等相关岗位。

　　运营支持类岗位

　　培养目标为综合柜员、分行运营管理部相关岗位。

　　新员工录用后，原则上安排理论知识学习、对公对私临柜学习、业务技能培训、临柜锻炼的培养计划，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，安排至分支行综合柜员、运营管理等岗位。

　　金融科技类岗位

　　培养目标为信息科技、互联网金融等方向人才。

　　新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，安排至软件开发、技术保障、数据分析等岗位。

　　具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。

　　招聘地点

　　苏州市区(含吴江)、常熟、太仓、张家港、昆山。

　　应聘条件

　　1.2021年应届大学生，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。

　　2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　3.一般应通过大学英语四级或以上考试。

　　4.具有 良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

　　5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》( 2013年修订)的相关规定。

　　6.符 合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　招聘程序

　　网申报名-简历初选-笔试-面试-体检-录用

　　应聘方式

　　报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站( https://zhaopin.cib.com.cn/ )或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。

　　兴业银行招聘官网：https://zhaopin.cib.com.cn/

　　本次招聘有效期至2021年6月30日

(责任编辑：于老师)

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