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   支行负责人

　　工作职责

　　1.研究区域市场需求，维护客户关系、提升客户价值、扩大客户群体，组织产品营销和业务拓展，维护市场份额;

　　2.以客户为中心，优化人员分工和业务流程，组织训练，提高核算和服务质量、业务处理效率，改进客户体验，提升客户满意度;

　　3.统筹推动厅堂和网点经营与合规管理，落实各岗位内控合规要求，监督、指导员工认真学习、严格执行各项规章制度，增强责任意识，准确识别、及时化解各类风险，确保合规经营;

　　4.组织完成网点各类行政事务，开展安全保卫和案件防控工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得硕士及以上学位;

　　2.具有6年及以上金融机构从业经历，3年及以上支行管理工作经验，全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具有扎实的商业银行专业功底;

　　3.熟悉当地市场，具有相关行业及大型机构业务经验，具有资本市场、网络金融业务者优先;

　　4.认同民生文化，具有强烈的事业心，具有良好的道德品质，无不良记录。

　　支行副职

　　工作职责

　　1.研究区域市场需求，维护客户关系、提升客户价值、扩大客户群体，组织产品营销和业务拓展，维护市场份额;

　　2.以客户为中心，优化人员分工和业务流程，组织训练，提高核算和服务质量、业务处理效率，改进客户体验，提升客户满意度;

　　3.统筹推动厅堂和网点经营与合规管理，落实各岗位内控合规要求，监督、指导员工认真学习、严格执行各项规章制度，增强责任意识，准确识别、及时化解各类风险，确保合规经营;

　　4.组织完成网点各类行政事务，开展安全保卫和案件防控工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得硕士及以上学位;

　　2.具有6年及以上金融机构从业经历，3年及以上支行管理工作经验，全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具有扎实的商业银行专业功底;

　　3.熟悉当地市场，具有相关行业及大型机构业务经验，具有资本市场、网络金融业务者优先;

　　4.认同民生文化，具有强烈的事业心，具有良好的道德品质，无不良记录。

　　企业金融部负责人

　　工作职责

　　1.贯彻总分行政策、制度，研究区域市场需求，维护客户关系、提升客户价值、扩大客户群体，组织产品营销和业务拓展，持续提升市场份额;

　　2.主持部门各项管理工作，做好各类风险的管理防控工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得硕士及以上学位;

　　2.具有6年及以上金融机构从业经验，3年及以上相关专业及管理工作经验，全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具有扎实的商业银行专业功底;

　　3.熟悉当地市场，具有相关行业及大型机构业务经验，具有资本市场、网络金融业务者优先;

　　4.认同民生文化，具有强烈的事业心，具有良好的道德品质，无不良记录。

　　支行公司/零售业务团队负责人

　　工作职责

　　1.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求;

　　2.管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良;负责零售客户关系维护及零售资产管理，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，深度拓展销售渠道;

　　3.负责零售金融产品营销，完成各项销售任务。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具有6年及以上相关专业工作经验，熟悉零售金融业务，具有风险识别和市场拓展能力;

　　3.认同民生文化，具有良好的道德品质、强烈的事业心，无不良记录。

　　工作地点：大连

　　报名截止时间：2021-06-30

报名入口

(责任编辑：于老师)

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