2021【温州银行】金华分行招聘启事
发布时间：2021-04-23 09:15:45来源：温州银行浏览： 次
温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过8次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至53.36亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属178家营业网点，对温州本土网点实现全覆盖，员工3500余人。
温州银行金华分行于2017年3月正式开业，始终保持战略定位，坚守金融本源，坚持“服务地方、服务小微，服务市民”的市场定位，致力于支持地方经济发展，服务中小企业和个人客户。目前除分行本级外，已设立金东小微企业专营支行。
现因业务发展需要，温州银行金华分行部分职位面向社会公开招聘。
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生。
(二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录;认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
二、招聘岗位与资格要求
| 序号 | 招聘岗位 | 资格要求 |
| 1 | 办公室 （党委办公室、安全保卫部） 综合管理岗 （1名） |
1.教育水平：本科及以上学历，经济、金融、信息科技、行政管理、人力资源、中文、新闻等相关专业； 2.年龄要求：35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求： （1）具有良好的沟通能力和吃苦耐劳精神，执行力和责任心强； （2）具备一定的文字功底和语言表达能力，能熟练运用各类办公软件； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
| 2 | 风险管理部 综合管理岗 （1名） |
1.教育水平：本科及以上学历，经济、金融、会计、管理等相关专业； 2.年龄要求：35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求： 熟悉信贷相关业务知识，熟悉运用办公软件，有良好的文字表达能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
| 3 | 风险管理部 核保核签岗 （1名） |
1.教育水平：本科及以上学历，经济、金融、会计、管理等相关专业； 2.年龄要求：35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：熟悉信贷岗位相关知识，掌握一定国家经济金融政策、行业发展规律、金融监管政策及信用风险管理等知识； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
| 4 | 法律合规部 内控合规岗 （1名） |
1.教育水平：本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业； 2.年龄要求：35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求： （1）熟悉金融法规政策和银行相关业务知识及规章制度，具备敏锐的法律合规意识和风险分析控制能力； （2）具备良好的沟通能力和文字表达能力，能熟练运用各类办公软件； （3）作风正派，坚持原则，遵纪守法，有较强的责任心和执行力，有内控或消保工作经验者优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
| 5 | 支行负责人 （1-2名） |
1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：男40周岁（含）以下，女38周岁（含）以下； 3.经验要求：8年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求： （1）具有较好的业务管理能力、公共关系能力、团队管理能力和分析决策能力； （2）具备扎实的金融知识和技能，能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
| 6 | 支行运营主管 （1-2名） |
1.教育水平：本科及以上学历，经济、金融、法律、会计、营销等相关专业； 2.年龄要求：35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上银行柜面工作经验，有相关资格证书或业务技能熟练者可优先考虑； 4.其它要求： （1）熟悉金融法律法规、商业银行业务制度； （2）具有较强的团队管理能力； （3）具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识； （4）五官端正，口齿清晰，形象气质佳； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
| 7 | 市场营销部门 公司客户经理 （2-3名） |
1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：男38周岁（含）以下，女35周岁（含）以下； 3.经验要求：原则上1年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求： （1）具备丰富的对公客户营销拓展经验； （2）具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
三、报名办法及注意事项
(一)应聘者请填写《温州银行应聘人员信息登记表》(附件)，并将此表与个人简历、相关个人资料(身份证、学历证书、职称证书、相关资格证书)及一寸照扫描件采用压缩文件形式以姓名+地区+岗位(如“张三+金华+公司客户经理”)为文件名投递至07250@wzbank.cn邮箱。
(二)为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后，请勿再重复投递。
(三)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。
(四)学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。
(五)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通;简历投递成功后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
四、联系我们
简历投递网站：http://www.wzbank.cn/hr
联系电话：0579-82890828 杨女士
0579-82581209 钱女士
微信公众号：温州银行招聘(wzbank_hr)
附件
(责任编辑：于老师)
推荐文章
