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  公司业务团队负责人

　　工作职责

　　1.制定部门营销战略和经营计划，研究市场需求，开拓新业务，带领团队营销各类产品和为客户提供优质服务，分派工作任务，确保完成分行下达的各项任务指标;

　　2.主持本部门行政管理工作，识别并培养部门关键人才;组织部门绩效考核工作，提交相关建议，不断提升部门绩效。

　　任职要求

　　1.40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有8年(含)以上银行业工作经验，5年(含)以上团队管理经验;

　　3.全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融行业各类金融产品和服务，具有扎实的商业银行知识功底，具备良好的职业操守、责任心强。

　　零售业务客户经理

　　工作职责

　　1.开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　2.管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良;

　　3.完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有3年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析及风险识别能力;

　　3.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。

　　公司业务客户经理

　　工作职责

　　1.开发优质公司客户资源，管理维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　2.管理并维护优质公司客户授信，确保授信资产质量优良;

　　3.完成各项业务或产品销售任务，做好贷后检查及客户维护，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.年龄35岁(含)以下，大学本科及以上学历;

　　2.具备3年(含)以上金融从业工作经验，1年(含)以上市场销售工作经历;

　　3.具备较强市场开拓能力、沟通交流能力、关系建立能力和团队合作精神。

　　授信评审

　　工作职责

　　1.负责对公司业务进行授信评审及贷前调查，以达到事前风险防控的目的;

　　2.负责执行贷前检查工作，编写贷前检查报告;

　　3.负责监督和落实贷前检查质量，减低本机构信贷风险。

　　任职要求

　　1.年龄35岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有3年(含)以上银行公司业务、风险管理或会计师事务所等相关工作经验,具备一定的财务分析能力;

　　3.具有良好的政治思想道德素质，无违法违纪行为和不良职业记录，具备良好的职业操守和责任心。

　　截止日期：2021-07-31

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(责任编辑：于老师)

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