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    支行副行长

　　工作职责

　　1.规划支行零售或公司业务发展，牵头开发客户资源，落实营销方案，开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会;

　　2.管理、培养和指导市场团队营销拓展，引导团队合作，监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营;

　　3.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;

　　4.完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.年龄38岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

　　2.金融工作5年以上或相关经济工作8年以上(其中金融工作2年以上)，具备2年以上团队管理经验;

　　3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力;

　　4.熟悉公司或零售业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，熟悉泉州当地市场;

　　5.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，认同民生银行的市场定位和企业文化;

　　6.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

　　支行行长

　　工作职责

　　1.主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现;

　　2.贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生;

　　3.主持支行各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才;

　　4.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　任职要求

　　1.年龄42岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

　　2.金融工作5年以上或相关经济工作8年以上(其中金融工作2年以上)，具备2年以上中管任职经历;

　　3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力;

　　4.熟悉银行各项业务，能主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，确保部门经营计划和目标顺利实现;

　　5.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

　　工作区域：泉州

　　截止日期：2021-12-31

 

报名入口

(责任编辑：于老师)

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