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　　对公客户经理

　　职位描述

　　1.宣传和树立洛阳银行良好品牌和形象;

　　2.在国家金融法规、总分行公司业务发展战略、风险政策等制度框架内细分市场，针对不同客户设计不同的营销方案开展营销工作;

　　3.密切关注合作客户动态变化，及时发现客户新的需求，做好后继服务和管理工作，保证信贷资金良性循环，及时满足客户合理需求;

　　4.按照总行相关部门要求及制度流程规范，完成客户信息的搜集、整理、分析上报等日常工作;

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历，经济、金融类专业，有3年以上银行工作经验，年龄不超过35周岁;

　　2.具有良好的沟通表达能力、亲和力和吃苦耐劳精神;

　　3.特别优秀的条件可适当放宽。

　　个人客户经理

　　职位描述

　　1.负责零售业务的推广宣传、客户挖潜和关系维护工作，参与营销方案的推动实施工作，为客户提供综合化的金融服务;

　　2.按照总行相关部门要求及制度流程规范，完成个人客户的信息搜集、整理、分析上报等工作;

　　3.按照行内各项政策、制度和操作流程要求，积极防范和应对风险。

　　任职要求

　　1.本科及以上学历(二本及以上为正式员工，三本、专升本、大专为外包制员工)，有银行工作经历者优先，年龄不超过35周岁;

　　2.具有良好的沟通表达能力、亲和力和吃苦耐劳精神;

　　3.特别优秀的条件可适当放宽。

　　公司管理岗

　　职位描述

　　1.统计跟踪分行对公存贷款情况，及时发现异常，为分行能够对公司存贷款变化及时反应提供保障;

　　2.根据公司业务发展需要，负责本机构公司业务各项指标、数据的统计分析，制定本机构公司业务营销战略和年度营销计划;

　　3.根据全行营销计划，做好总行公司业务战略的传导，指导、监督、协调辖内各业务经营部门及分支机构的对公客户营销工作，总结有效的营销模式和做法并在本条线推广，确保本机构对公业务持续健康发展。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业，年龄不超过35周岁;

　　2.具有3年以上金融机构对公业务从业经验;

　　3.有较强文字处理能力，较强的逻辑分析能力，良好的交流能力，善于归纳整理，能承受一定的工作压力;

　　4.特别优秀的条件可适当放宽。

　　风险管理岗

　　职位描述

　　1.负责本部门报表、报告填报等统计报送、合同审查、诉讼管理以及风险管理相关的日常工作;

　　2.根据信贷审查审批环节决策意见对放款前授信文件的合法性、合规性、完整性、有效性进行审查，按照授信条件办理放款手续，及时将授信资料进行归档管理;

　　3.负责所辖机构制度建设，建立内控合规管理机制，组织开展日常合规检查及专项风险排查。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业，年龄不超过35周岁;

　　2.具有3年以上金融机构对公业务从业经验或2年以上风险管理、法律相关岗位工作经验;

　　3.有较强文字处理能力，较强的逻辑分析能力，良好的交流能力，善于归纳整理，对金融政策具有较强的解读能力，能承受一定的工作压力;

　　4.特别优秀的条件可适当放宽。

　　营业部副主任

　　职位描述

　　1.负责认真贯彻落实各项制度和规章，规范经营;

　　2.负责营业部目标管理考核与落实分行下达的各项工作任务;

　　3.定期制定网点营销计划，组织实施营销方案，分析营销成果，组织员工积累和分享营销经验，充分挖掘客户资源，提高网点营销能力;

　　4.负责各项工作的检查和指导，做好案防工作，严防事故隐患。

　　任职要求

　　1.具备本科及以上学历;

　　2.年龄不超过 40周岁;

　　3.从事金融工作10年以上，银行信贷工作不少于5年;

　　4.特别优秀的条件可适当放宽。

　　大客户营销团队负责人

　　职位描述

　　1.协助分行制定、组织落实并监控营销团队发展战略和规划;

　　2.审定分行团队业务营销策略和方案;

　　3.配合业务经营单位开展大客户营销。

　　任职要求

　　1.本科及以上学历，年龄不超过40周岁;

　　2.工作满10年以上，银行信贷工作不少于5年;

　　3.具有良好的经济、金融从业记录;

　　4.具有与担任职务相适应的专业知识、工作经验和业务能力;

　　5.熟悉经济金融的法律法规，监管制度、政策和各项规章制度，有良好的合规经营意识;

　　6.特别优秀的条件可适当放宽。

 

 

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