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　　省辖分行零售业务负责人

　　职位描述:

　　(1)具备一定的发展规划能力，能够根据省分行业务发展规划和目标，制定辖内个零售业务发展规划和营销计划，分解任务指标，推动目标任务完成;

　　(2)全面负责辖内零售负债、零售资产、财富管理、个人客户等指标的拓展与推广;

　　(3)具备一定的队伍管理和培训能力，开展基层网点负责人、零售客户经理、外拓客户经理等零售队伍培训;

　　(4)负责辖内交通银行零售业务品牌及市场推广，具备一定的客户活动组织能力和客户品牌推广能力;

　　(5)根据零售业务风险管理相关要求，制定辖内零售业务风险合规政策和制度，及时处置重大或突发风险事件，定期进行零售业务风险检查;

　　(6)负责辖内服务提升和消费者权益保护工作。

　　职位要求:

　　(1)具有全日制本科及以上学历和学位(国家教育部认可的国内统招或海外院校)，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业并获得相应毕业证和学位证;

　　(2)具有3年以上金融同业从业经历，其中1年以�仙桃狄辛闶垡滴窆芾砭椋痪ň谩⒔鹑诶砺酆拖执桃狄泄芾碇都肮揖谩⒔鹑凇⒉嫡咭约跋喙亟鹑诩喙艿姆伞⒎ü嬷兜龋唬�

　　(3)年龄在38周岁及以下;

　　(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　省辖分行营业部负责人

　　职位描述:

　　(1)具备一定的发展规划能力，能够根据省分行及本辖行的中心工作要求和下达的各项指标，制订营业部的经营目标和具体工作计划，并组织实施。

　　(2)具备较强的市场营销及客户经营能力，明确市场定位，拓展各项业务，确保接受的各项任务、指标顺利完成;

　　(3)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保营业部各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;

　　(4)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系;

　　(5)具备一定的队伍管理和培训能力，能组织和落实员工各项教育培训和队伍建设工作，以提升员工的综合业务素质及竞争力。

　　职位要求:

　　(1)具有全日制本科及以上学历和学位(国家教育部认可的国内统招或海外院校)，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业并获得相应毕业证和学位证;

　　(2)具有3年以上金融同业从业经历，其中1年以上银行基层营业网点管理经验;精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等;;

　　(3)年龄在38周岁及以下;

　　(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　金融科技人才-公司方向

　　职位描述:

　　(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识;

　　(2)积极做好公司和机构客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解公司和机构客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营;

　　(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。

　　职位要求:

　　(1)具有全日制本科及以上学历和学位(国家教育部认可的国内统招或海外院校)，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业并获得相应毕业证和学位证;

　　(2)具备两年以上金融同业、IT技术类或其它相关岗位正式工作经验;

　　(3)年龄在38周岁及以下;

　　(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　金融科技人才-营运方向

　　职位描述:

　　(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等;

　　(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;

　　(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;

　　(4)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作。

　　职位要求:

　　(1)具有全日制本科及以上学历和学位(国家教育部认可的国内统招或海外院校)，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业并获得相应毕业证和学位证;

　　(2)具备两年以上金融同业、IT技术类或其它相关岗位正式工作经验;

　　(3)年龄在38周岁及以下;

　　(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　高级个金业务产品经理

　　职位描述:

　　(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识;

　　(2)具备较好的银行个人金融产品和业务推广能力，能做好所管理产品的数据统计分析、市场推广、培训带教等工作;

　　(3)协助客户经理做好个人客户的营销开拓及维护工作，指导客户经理根据个人客户需求为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)严格执行交通银行各项业务政策及相关规范要求，确保业务依法合规运行。

　　职位要求:

　　(1)具有全日制本科及以上学历和学位(国家教育部认可的国内统招或海外院校)，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业并获得相应毕业证和学位证;

　　(2)具备两年以上金融同业、IT技术类或其它相关岗位正式工作经验;

　　(3)年龄在38周岁及以下;

　　(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　(5)对银行卡业务的推广与市场营销，以及相关的收单业务、银行商圈建设较为了解者优先。

　　营业机构营运(副)主管

　　职位描述:

　　(1)负责营业机构日常营运业务管理，组织营业机构服务人员开展营运业务服务，确保营业机构营运工作正常进行;

　　(2)落实授权管理，在权限范围内开展业务审批及授权;组织开展营业机构各项营运业务检查督导，加强营运风险管理，避免差错事故，维护银行及客户资金安全;

　　(3)认真组织执行现金管理制度和反洗钱相关规定;

　　(4)了解各种银行金融产品特点，指导营业机构服务人员做好厅堂营销和推荐工作，协同配合条线管理部门开展相关业务学习和技能培训，提高营业机构服务人员业务素质;

　　(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

　　职位要求:

　　(1)具有全日制本科及以上学历和学位(国家教育部认可的国内统招或海外院校)，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业并获得相应毕业证和学位证;

　　(2)具有3年以上银行从业经历，其中1年以上银行营运业务经验;

　　(3)年龄在38周岁及以下;

　　(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　综合行政岗位

　　职位描述:

　　(1)负责发文会办相关工作。起草、审核本辖行各类重要文稿，组织各类重要会议;做好文件收发、信息报送及保密工作，确保上传下达及时、准确。

　　(2)协调本辖行与省分行、政府机构、监管部门、新闻媒体等单位关系，确保分行各项工作合法、合规运行，树立良好形象;

　　(3)开展组织人事管理工作。调配岗位人力资源，提高人力资源配置效率;加强员工的劳动用工管理，保障员工基本权益，防范劳动用工风险;加强职位、薪酬、绩效管理，落实各项政策制度，建立高效的激励约束机制。

　　(4)开展后勤服务管理工作。做好本辖行固定资产、低值易耗品的管理，以及公务车辆及员工就餐管理。在依法合规的前提下做好公务接待，确保后勤服务工作规范有序开展。

　　职位要求:

　　(1)具有全日制本科及以上学历和学位(国家教育部认可的国内统招或海外院校)，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业并获得相应毕业证和学位证;

　　(2)具备两年以上金融同业、IT技术类或其它相关岗位正式工作经验;

　　(3)年龄在38周岁及以下;

　　(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　金融科技人才-零售方向

　　职位描述:

　　(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识;

　　(2)积极做好个人客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解个人客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营;

　　(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。

　　职位要求:

　　(1)具有全日制本科及以上学历和学位(国家教育部认可的国内统招或海外院校)，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业并获得相应毕业证和学位证;

　　(2)具备两年以上金融同业、IT技术类或其它相关岗位正式工作经验;

　　(3)年龄在38周岁及以下;

　　(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　金融科技人才-营运方向

　　职位描述:

　　(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等;

　　(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;

　　(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;

　　(4)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作。

　　职位要求:

　　(1)具有全日制本科及以上学历和学位(国家教育部认可的国内统招或海外院校)，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业并获得相应毕业证和学位证;

　　(2)具备两年以上金融同业、IT技术类或其它相关岗位正式工作经验;

　　(3)年龄在38周岁及以下;

　　(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　金融科技人才-零售方向

　　职位描述:

　　(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识;

　　(2)积极做好个人客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解个人客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营;

　　(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。

　　职位要求:

　　(1)具有全日制本科及以上学历和学位(国家教育部认可的国内统招或海外院校)，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业并获得相应毕业证和学位证;

　　(2)具备两年以上金融同业、IT技术类或其它相关岗位正式工作经验;

　　(3)年龄在38周岁及以下;

　　(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　截止日期：2021-08-15

 

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