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　　产品经理

　　工作职责

　　1.负责分支行产品推广，协同支行进行市场开发、项目拓展和营销推动;

　　2.设计和撰写客户金融服务方案，制定营销策略方案，分析了解客户需求，为客户经理提供金融产品技术支持;

　　3.协助客户经理深度开发各类客户资源，配合支行管理与维护客户关系，推动并完成项目，;

　　4定期撰写产品运用分析报告及案例剖析，提升和优化产品服务能力。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类专业;

　　2.具有3年及以上银行公司或零售业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力，有粤港澳等发达地区工作经验者优先;

　　3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备CPA、CFA、资产评估师等资格者优先;

　　4.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

　　理财经理

　　工作职责

　　1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;

　　2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展;

　　3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济或财务等相关专业;

　　2.具有3年及以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力，有粤港澳等发达地区工作经验者优先;

　　3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先;

　　4.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

　　软件开发与数据应用岗

　　工作职责

　　负责银行应用系统的需求分析、方案设计、功能开发和产品交付，数据应用及数据分析工作。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有3年及以上相关工作经验, 有粤港澳等发达地区项目管理或金融从业经历者优先;

　　3. 熟悉Spring、Spring-cloud、spring-boot、SrpingMVC等主流开发框架;

　　4.熟悉Web开发，如HTML5、CSS3、javascript等;

　　5.熟练使用SQL语言，熟悉ORACLE、MySQL、DB2等至少1种关系型数据库开发;

　　6.具备扎实的数据应用及分析知识，熟练掌握数据挖掘和统计工具，精通数据统计常用算法，能够使用数据知识解决银行实际问题;

　　7.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

　　风险经理

　　工作职责

　　1. 参与客户授信业务贷前、贷中、贷后全流程工作，对所调查信息的有效性、完整性及表面真实性负责，并出具独立风险评价意见;

　　2. 收集、整理和分析所在区域的政策及市场相关信息，为分行制定信贷政策提供依据。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科(含)以上学历，年龄在35岁(含)以下;

　　2.从事金融行业风险相关岗位工作3年以上，亲和力强，专业能力强，有良好的责任心和服务意识，有粤港澳等发达地区工作经验者优先;

　　3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

　　零售客户经理

　　工作职责

　　1. 负责办理客户零售相关产品的销售与服务工作，面向个人贷款客户和小微企业客户，负责客户开发与维护;

　　2.负责个贷产品营销，同时向客户提供各类金融及非金融增值服务。

　　任职要求

　　1.大学本科以上学历，年龄在35岁(含)以下;

　　2.从事金融行业贷款业务相关岗位工作1年以上，亲和力强，专业能力强，有良好的责任心和服务意识，过往业绩优秀，有粤港澳等发达地区工作经验者优先;

　　3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

　　私人银行团队负责人

　　工作职责

　　1.统筹全行私人银行客群的拓展与维护，搭建获客平台和私行贵宾服务体系;

　　2.完成各项重点业务或重点产品的营销;

　　3.对全行财富管理条线人员进行专业辅导;

　　4.主持团队日常工作，管理、培养和激励员工，培育积极向上的团队文化。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科以上学历;具有4年及以上银行零售业务经验，2年及以上团队管理经验;

　　2.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策，掌握相关理财产品特点和营销技巧;

　　3.持有AFP/CFP资格认证、证券/基金从业人员资格证书者优先;

　　4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达能力，事业心、执行力强，无违法违纪或不良记录。

　　社区支行行长

　　工作职责

　　1.规划社区支行整体业务发展，带领团队拓展客户资源，开拓获客渠道，完成分行销售任务;

　　2.提高网点整体服务水平，组织开展客户回馈和宣传活动;

　　3.组织网点日常工作，管理、培养和激励员工，培育积极向上的团队文化。

　　任职要求

　　1.年龄在35岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2.从事银行零售业务相关岗位工作2年以上，过往业绩优秀，具备一定团队管理能力;

　　3.持有AFP/CFP资格认证、证券/基金从业人员资格证书者优先;

　　4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、团队管理能力，事业心、执行力强，无违法违纪或不良记录;

　　5.能力特别优秀者，要求可适当放宽。

　　小微业务团队负责人

　　工作职责

　　1.规划团队整体业务发展，带领团队拓展和维护小微客户，建立获客渠道，完成分行下达的任务计划;

　　2.强化全面风险管理，对小微风险资产进行催清收，提升小微贷款资产质量;

　　3.主持团队日常工作，管理、培养和激励员工，培育积极向上的团队文化。

　　任职要求

　　1.年龄在35岁(含)以下，大学本科以上学历;

　　2.从事银行贷款业务相关岗位工作4年以上，2年及以上团队管理经验，过往业绩优秀;

　　3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策及区域内小微企业情况，掌握小微业务产品与服务的规定和营销技巧;

　　4.具有良好的客户沟通、组织协调、团队管理能力，事业心、执行力强，无违法违纪或不良记录。

　　公司业务团队负责人

　　工作职责

　　1.规划团队整体业务发展，带领团队拓展客户资源，扩大客户群体并提升市场份额，完成分行下达的任务计划;

　　2.主持团队日常工作，管理、培养和激励员工，培育积极向上的团队文化。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位;

　　2.从事银行公司业务相关岗位工作5年以上，3年及以上团队管理经验;

　　3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策及区域内重点行业情况，掌握公司业务产品与服务的规定和营销技巧;

　　4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、团队管理能力，事业心、执行力强，无违法违纪或不良记录。

　　小微客户经理

　　工作职责

　　1.负责小微企业客户拓展与维护;

　　2.完成各项小微业务产品和服务销售任务，向客户提供各类金融非金融增值服务;

　　3.管理及维护小微客户授信，对小微风险资产进行催清收，确保授信资产质量优良。

　　任职要求

　　1.年龄在35岁(含)以下，全日制大学本科以上学历;

　　2.从事金融行业贷款业务相关岗位工作1年以上;

　　3.具有良好的客户沟通能力，事业心、执行力强，无违法违纪或不良记录;

　　4.能力特别优秀者，要求可适当放宽。

　　公司客户经理

　　工作职责

　　1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

　　3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

　　2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力，有粤港澳等发达地区工作经验者优先;

　　3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

 

 

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