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　　一、招聘对象

　　本次校招主要面向国内外2022届应届高校毕业生

　　国内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月

　　国外院校毕业时间为20211月至2022年7月

　　(均需取得相应学历学位)

　　二、招聘计划

 

招聘机构	招聘岗位	招聘人数	工作地点
总行	风险管理岗、党务建设岗、投资银行岗、公司金融类、管理培训生、零售金融类、职能管理类、金融科技类、财务会计类、人力资源类、法律合规类	78人	广州、佛山、上海
研发中心	研发工程师、测算工程师、用户体验设计师	100人	佛山、上海
澳门分行	营销精英培训生、金融科技类	10人	澳门
北京分行	管理培训生、营销精英培训生、金融科技类、法律与风险管理类	100人	北京市
成都分行	营销精英培训生、金融科技类	20人	成都、眉山、南充
大连分行	营销精英培训生、金融科技类、法律与风险管理类	25人	大连市
东莞分行	管理培训生、营销精英培训生、金融科技类	80人	东莞市
佛山分行	管理培训生、营销精英培训生	50人	佛山市
福州分行	管理培训生、营销精英培训生、金融科技类、法律与风险管理类	25人	福州市、泉州市
广州分行	管理培训生、营销精英培训生	100人	广州市
哈尔滨分行	营销精英培训生、金融科技类	30人	哈尔滨市
杭州分行	管理培训生、营销精英培训生、金融科技类、法律与风险管理类	120人	杭州、湖州、嘉兴、金华、绍兴、台州、温州、义乌
合肥分行	营销精英培训生	19人	合肥、芜湖
河源分行	营销精英培训生、法律与风险管理类	9人	河源市
惠州分行	营销精英培训生、金融科技类、法律与风险管理类	60人	惠州市
济南分行	营销精英培训生	35人	济南、东营、济宁、临沂、潍坊、烟台
江门分行	营销精英培训生、金融科技类	23人	江门市
昆明分行	营销精英培训生、金融科技类	23人	昆明、红河哈尼族彝族自治州、曲靖、玉溪
茂名分行	营销精英培训生、金融科技类	8人	茂名市
梅州分行	营销精英培训生、金融科技类	13人	梅州市
南京分行	管理培训生、营销精英培训生、金融科技类、法律与风险管理类	120人	南京、淮安、南通、无锡、徐州、扬州、镇江
宁波分行	营销精英培训生	25人	宁波市
汕头分行	营销精英培训生	40人	汕头市
上海分行	管理培训生、营销精英培训生、金融科技类	58人	上海市
深圳分行	管理培训生、营销精英培训生	99人	深圳市
沈阳分行	管理培训生、营销精英培训生	40人	沈阳市
石家庄分行	营销精英培训生	30人	石家庄、廊坊、唐山、雄安
苏州分行	营销精英培训生	20人	苏州市
太原分行	营销精英培训生	9人	太原市、长治市
天津分行	营销精英培训生	30人	天津市
乌鲁木齐分行	营销精英培训生	30人	乌鲁木齐市、喀什地区
武汉分行	营销精英培训生	50人	武汉市
西安分行	营销精英培训生	5人	西安市
阳江分行	营销精英培训生	1人	阳江市
湛江分行	营销精英培训生	10人	湛江市
长春分行	营销精英培训生	10人	长春市
长沙分行	营销精英培训生	50人	长沙、常德、衡阳、邵阳、岳阳
肇庆分行	营销精英培训生、金融科技类	22人	肇庆市
郑州分行	营销精英培训生、金融科技类	45人	郑州、商丘、新乡、三门峡、平顶山、南阳、洛阳、焦作、安阳
中山分行	营销精英培训生、金融科技类	15人	中山市
珠海分行	营销精英培训生	36人	珠海市
香港分行	营销精英培训生	1人	香港
青岛分行	营销精英培训生、金融科技类	15人	青岛市
海口分行	营销精英培训生	15人	海口

　　三、任职资格

　　金融科技类

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统、数学、统计及相关专业。

　　2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。

　　3.具有科技类项目研发实习经验者优先。

　　4.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。

　　5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　6.国内2022届毕业生。国(境)外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

　　营销精英培训生

　　1.大学本科及以上学历。国内2022届毕业生。国(境)外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生;不限制专业。

　　2.品行端正，热爱金融事业。

　　3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

　　4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　管理培训生

　　专业要求：不限制专业，以电子信息、大数据、数学、统计学等理工类专业和管理科学、经济、金融、法学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

　　1.大学本科及以上学历，硕士研究生优先。国内2022届毕业生。国(境)外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生。

　　2.品行端正，热爱金融事业。

　　3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，优秀的团队合作精神，较强的协调能力，较好的管理潜质和综合素质。

　　4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　5.具有大型企业实习经验者优先。

　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　法律与风险管理类

　　1.本科及以上学历。国内2022届毕业生。国(境)外2021年1月-2022年7月毕业的高校毕业生;以法学、经济、金融、财务、风险管理专业为主，具有复合专业背景者优先。

　　2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

　　3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。

　　4.具有法律合规类实习经验者优先，通过司法考试、CPA考试者优先。

　　5.具有较强的责任心和服务意识。

　　6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

　　四、招聘流程

　　1.简历投递。

　　各单位总部即日起至10月15日，下属机构至11月15日

　　每个候选人可以投递3个志愿;每个机构可以投递一个职位;各志愿相互独立，没有看错，就是有机会获得3个offer哦!

　　2.校园宣讲。9月至11月进行线上线下宣传

　　3.简历筛选。10月至11月简历筛选

　　4.笔试。10月至11月分批线上笔试

　　5.面试。10月至12分批面试

　　6.签约及录用。分批发送录用通知

广发银行报名入口

（责任编辑：陈老师）

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