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　　桂林银行2023届校园招聘真的来了!

　　四大岗位全面开放，

　　校招专属OFFER等你解锁!

　　一起描绘乡村振兴的美好画卷

　　赋予金融更美好的意义

　　资产规模突破4000亿元

　　2022年“全球银行1000强”第338位

　　2022年“中国服务业企业500强”第274位

　　“全国五一劳动奖状”“服务八桂综合贡献奖 ”

　　【岗位需求】

　　“匠星计划”管理培训生

　　综合管理类

　　发展方向: ;

　　未来总、分行管理干部和专业技术人才储备

　　培养路径:

　　双导师全程护航，定制化轮岗培养;专业技术类培养周期2年，业务管理类培养周期3年

　　综合年薪:

　　15-20万，一次性安家补贴5-15万

　　岗位要求:

　　2023届应届毕业生，境内外知名院校的本科及以上学历;经济金融类、财会审计类、数学及统计学类、法学类，新闻传播类、管理学类、东南亚小语种等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制

　　“匠星计划”管理培训生

　　金融科技类

　　发展方向:

　　未来总行信息技术骨干人才

　　培养路径:

　　资深技术骨干带教，三大轮岗培养阶段(系统开发、运营维护、网络安全)，培养周期2年

　　综合年薪:

　　15-20万，一次性安家补贴5-15万

　　岗位要求:

　　2023届应届毕业生;境内外知名院校的本科及以上学历，计算机类专业优先

　　兴星计划“乡村振兴金融专项人才

　　发展方向:

　　未来的社区(小微)支行行长

　　培养路径:

　　全方位业务学习，精细化跟踪培养周期2年

　　综合年薪:

　　12-15万

　　岗位要求:

　　2023届应届毕业生，金融、经济、市场营销、农学类专业优先，特别优秀者可放宽专业限制

　　业务类岗位

　　发展方向:

　　未来分行、村镇银行的业务骨干

　　培养路径:

　　从事营业网点柜面服务、产品营销、市场拓展等业务，纳入桂林银行整体人才培养体系

　　综合年薪:

　　8-12万

　　岗位要求:

　　2023届应届毕业生，金融、经济、市场营销等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制

　　专属福利

　　六险二金

　　年终奖

　　交通补贴

　　通讯补贴

　　餐费补贴

　　节日慰问

　　晋升通道

　　多元化的员工职业发展通道

　　有完善的晋升和轮岗机制

　　给予员工席列内垂直晋升

　　跨序列横向发展的机会

　　招聘流程

　　简历投递-简历筛选-笔试测评-面试测评-offer发放-体检背调-入职报到

　　网申截止时间：2022年11月18日

桂林银行报名入口