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　　风险管理和控制部储备生

　　职位描述：

　　(1)通过储备生项目的系统培养和实践锻炼，快速提升业务知识和管理技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为信用卡中心骨干力量;

　　(2)深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;

　　(3)运用SAS，参与信贷周期各环节风险计量模型的开发和管理;

　　(4)参与推进各类风险计量模型在信贷周期管理中的应用;

　　(5)配合零售风控中台，完成风险计量模型和巴塞尔内部评级模型的开发、验证、实施及推广应用。

　　任职资格：

　　(1)统招全日制硕士及以上学历应届毕业生，数学、统计学、应用统计等相关专业优先考虑;

　　(2)敏锐的业务洞察力、较强的数据分析技能及逻辑思维能力;

　　(3)做事严谨、细致，具备快速学习能力;

　　(4)具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当;

　　(5)具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力;

　　(6)无任何违法违规违纪行为;

　　(7)符合交通银行招录回避及履职回避等规定。

　　财务部储备生

　　职位描述：

　　1、通过储备生项目的系统培养和实践锻炼，快速提升业务知识和管理技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为信用卡中心骨干力量;

　　2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;

　　3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及岗位职责;

　　4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校)，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

　　2、良好的书面及口头表达能力;

　　3、做事严谨、细致，具备快速学习能力;

　　4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当;

　　5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力;

　　6、身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

　　市场部储备生

　　职位描述：

　　一、工作内容

　　1、通过储备生项目的系统培养和实践锻炼，快速提升业务知识和管理技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为信用卡中心骨干力量;

　　2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;

　　3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及岗位职责;

　　4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。

　　二、任职资格

　　1、本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校)，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

　　2、良好的书面及口头表达能力;

　　3、做事严谨、细致，具备快速学习能力;

　　4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当;

　　5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力;

　　6、身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

　　任职资格：

　　一、工作内容

　　1、通过储备生项目的系统培养和实践锻炼，快速提升业务知识和管理技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为信用卡中心骨干力量;

　　2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;

　　3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及岗位职责;

　　4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。

　　二、任职资格

　　1、本科及以上学历和学位(教育部认可的国内统招或海外院校)，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;

　　2、良好的书面及口头表达能力;

　　3、做事严谨、细致，具备快速学习能力;

　　4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当;

　　5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力;

　　6、身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。

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