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　　信息技术岗

　　岗位职责：

　　从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。

　　岗位要求：

　　1、2023年应届毕业生，毕业时间为2023年1月至2023年8月， 海外院校最高学历毕业时间为2022年1月至2023年8月;

　　2、要求身体健康、为人正直、诚实守信、性格开朗，品德优秀，无不良行为记录;

　　3、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

　　4、本科生英语四级考试分数425分(含)以上，研究生英语六级考试425分(含)以上，或达到同等英语能力水平(本科生雅思5.5分或托福85分以上，研究生雅思6分或托福95分以上);

　　5、工作地点长春;

　　6、熟练掌握至少一种面向对象开发语言，或具备较强的数据库设计开发能力;逻辑思维能力强。

　　所属机构：

　　长春分行

　　工作地点：

　　长春市

　　截止日期：

　　2023-06-30

　　市场营销岗

　　岗位职责：

　　从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。

　　岗位要求：

　　1、2023年应届毕业生，毕业时间为2023年1月至2023年8月， 海外院校最高学历毕业时间为2022年1月至2023年8月;

　　2、要求身体健康、为人正直、诚实守信、性格开朗，品德优秀，无不良行为记录;

　　3、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

　　4、本科生英语四级考试分数425分(含)以上，研究生英语六级考试425分(含)以上，或达到同等英语能力水平(本科生雅思5.5分或托福85分以上，研究生雅思6分或托福95分以上);

　　5、工作地点长春、吉林、通化。

　　所属机构：

　　长春分行

　　工作地点：

　　长春市,吉林市,通化市

　　截止日期：

　　2023-06-30

　　定向培养生

　　岗位职责：

　　采用定向培养的模式，成长为管理型人才或业务骨干型人才。

　　岗位要求：

　　1、2023年应届毕业生，毕业时间为2023年1月至2023年8月， 海外院校最高学历毕业时间为2022年1月至2023年8月;

　　2、要求身体健康、为人正直、诚实守信、性格开朗，品德优秀，无不良行为记录;

　　3、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

　　4、本科生英语四级考试分数425分(含)以上，研究生英语六级考试425分(含)以上，或达到同等英语能力水平(本科生雅思5.5分或托福85分以上，研究生雅思6分或托福95分以上);

　　5、工作地点长春。

　　所属机构：

　　长春分行

　　工作地点：

　　长春市

　　截止日期：

　　2023-06-30

　　运营支持岗

　　岗位职责：

　　从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。

　　岗位要求：

　　1、2023年应届毕业生，毕业时间为2023年1月至2023年8月， 海外院校最高学历毕业时间为2022年1月至2023年8月;

　　2、要求身体健康、为人正直、诚实守信、性格开朗，品德优秀，无不良行为记录;

　　3、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

　　4、本科生英语四级考试分数425分(含)以上，研究生英语六级考试425分(含)以上，或达到同等英语能力水平(本科生雅思5.5分或托福85分以上，研究生雅思6分或托福95分以上);

　　5、工作地点长春、吉林、通化。

　　所属机构：

　　长春分行

　　工作地点：

　　长春市,通化市,吉林市

　　截止日期：

　　2023-06-30

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