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　　普惠金融部风险经理

　　岗位职责:

　　1、参与业务单元授信业务的贷前现场审查，并出具独立的审查意见，审查内容包括不限于核实调查对象的诚信责任、经营情况、资产负债收入支出、贷款用途及还款来源;

　　2、负责对审查、审批环节提出的待核查点完成现场审查，如实记录审查情况，并出具意见;

　　3、负责资产质量认定、客户分类、风险排查、监测预警等贷后工作;

　　4、协助跟进逾期催收、资产保全等工作;

　　5、负责存量客户授信年审的协审支持工作;

　　6、负责总行风险管理政策的培训宣导。

　　岗位要求:

　　1、金融、经济、法律相关专业大学本科(含)以上学历;

　　2、3年以上银行信贷经验或3年风险管理经验;

　　3、熟悉银行法律、法规，和我行规章制度;

　　4、工作积极主动，责任心和抗压能力强;

　　5、良好的职业操守、风险意识强，无违法及金融违规记录。

　　郑州分行私人财富顾问

　　岗位职责:

　　1、负责开拓维护私行及财富客群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度;

　　2、经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，促进客户在我行资产提升;

　　3、积极配合和参与私行团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围;

　　4、贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。

　　5、工作地点：郑州、开封、洛阳、南阳、新乡　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，金融相关背景;

　　2、2年及以上工作经验;

　　3、具有较强的服务营销能力和商业敏感性;持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先;

　　4、认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力;无不良从业记录，责任心和合规意识强。

　　郑州分行开放银行部产品经理

　　岗位职责:

　　1、负责跟进及落地开放银行平台项目，通过公私联动机制，挖掘和支持对公、零售团队落地开放银行项目，包括但不限于批量代发场景、收单业务场景等，根据客户/团队需求涉及产品方案制定、需求设计跟进、团队衔接跟进及项目整体跟进和落地;

　　2、批量获客，通过线上化工具和手段，协同公司、零售、综拓等板块，为客户提供综合金融解决方案，给分行带来批量获客、贷款、存款、中收等业务的增长;

　　3、服务商对接，联合各条线拓展平台服务商，保持服务商和对公、零售等团队的业务 顺畅及长期合作，增加服务商、客户对于分行的合作粘性;

　　4、产品运营，负责项目落地后持续跟进及方案迭代优化，数据跟踪分析，以更好的服务于市场;

　　5、合规风控，坚决贯彻总分行合规及风控制度要求，提升客户满意度。

　　岗位要求:

　　1、 金融类、经济类、计算机类相关专业本科及以上学历，硕士学历优先;

　　2、 3年及以上大型互联网平台、金融科技公司、支付公司或持牌互联网公司金融相关部门工作经验，具备较强的金融创新意识和互联网产品思维，有互联网产品经理经验者优先;

　　3、 具备良好的商业谈判能力、材料书写能力，人际交往能力， 具备较强的事业心、责任心、上进心，性格外向开朗，善于内外部沟通和团队合作 ， 有服务商营销合作经验者优先;

　　4、 职业操守良好、品行端正，无违法记录或者行业不良记录。

　　对公授信审批岗

　　岗位职责:

　　1、负责贯彻执行国家有关政策法律法规和本行有关工作部署、规章制度，开展行业或区域市场调研，定期提交区域、行业调研报告，适时出台行业信贷投向指引;

　　2、负责收集、分析国家有关经济金融法律法规、方针政策和所分工行业信息;

　　3、负责审查公司客户授信项目;同时，对审查项目中反映的业务创新、市场重大变化及现行制度中存在的问题，进行整理分析并提出相应意见;

　　4、负责对分行相关行业、区域信贷政策执行方面的指导。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，经济、金融、财务、法律相关专业优先;

　　2、3年以上银行公司业务授信审批工作经验;

　　3、具备丰富的行业专业知识，具有准确识别、分析和判断授信风险的能力，能独立、客观、公正地进行授信项目的调查与审查，持CPA、CFA等相关专业资质者优先;

　　4、有较强的责任心、学习能力及良好的组织协调能力，抗压能力强;

　　5、职业操守良好，风险意识强，无违法、违规、违纪记录，无行业不良记录。

　　郑州分行私人财富团队总经理

　　岗位职责:

　　1、协助私行中心总做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划;

　　2、负责队伍组建和管理，通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升队伍成员技能和产能;

　　3、组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，挖掘客户的潜在财富及保障规划需求，提供全方位的资产配置服务;

　　4、基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化，制定私行团队的发展规划及推动计划，完成年度业务目标;

　　5、贯彻总行客户分层经营业务模式，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平;

　　6、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、3年及以上金融行业营销经验，1年及以上团队管理经验，过往业绩表现优秀，有大型企业销售团队管理经验优先;

　　3、有丰富的营销管理经验，熟悉营销流程、银行产品和保险产品;优秀的系统思维和商业敏感性，具有较强的营销规划能力，持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获得COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先;

　　4、认同公司文化，积极进取，结果导向，抗压力强，优秀的沟通影响和团队管理能力;无不良从业记录，责任心和合规意识强。

　　风险经理

　　岗位职责:

　　1、参与业务单元授信业务的贷前核查，出具风险核查报告，指导业务单元在授信放款前有效落实授信审批条件，履行放款前风险核查工作，以及面签、核保工作;

　　2、督导对公客户经理开展各项贷后日常与定期监测预警工作;

　　3、负责授信客户贷后定期监测报告审阅、授信客户风险监控与风险预警、重点监测客户的实地检查、问题授信优化管理及风险处置等工作，负责存量客户授信续作的协审支持工作;

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，研究生学历优先;

　　2、具有3年以上银行对公信贷从业经验;

　　3、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为，无行业不良记录;

　　4、有较强的责任心、学习能力及良好的组织协调能力，能承受较大的工作压力。

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