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　　中国农业银行吉林省分行为中国农业银行下辖一级分行，网络覆盖面广、业务种类全、服务客户多、科技实力强、人文气息浓。自成立以来，始终坚守初心使命，扎根吉林沃土，倾情服务城乡，业务规模稳居全省金融同业前列。始终坚守“德才兼备、以德为本，尚贤用能、绩效为先”的人才理念，为每位员工展示才华搭建广阔舞台，努力实现企业、员工共同成长。全省9个地区，4种类型岗位现面向境内外高校毕业生虚位以待，诚邀您加入!

　　一、招聘需求(600人)

　　(一)省分行本部业务管理岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干、经营管理、绿色金融等方面人才。录用人员入职后将会安排到基层行进行两年左右的基础期培养。

　　(二)省分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。

　　(三)支行营销管理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。录用人员入职后将会安排到基层营业网点进行基础期培养锻炼，基础期培养后视个人表现，经单位考察后优先安排至营销岗位。

　　(四)支行综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、网点建设、消防工程等专业或管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作培养锻炼一定期限，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。

　　二、招聘条件

　　(一)学历要求。

　　境内外院校2023年、2024年大学本科及以上学历毕业生(个别地区可放宽至2024年大专学历应届毕业生)，并应在2024年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证;境外院校毕业生应在2022年12月1日—2024年7月31日期间毕业，且能取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

　　(三)身心健康，具备良好的综合素质，较强的学习适应能力和团队协作精神。

　　(四)部分岗位需具备一定的外语沟通能力。延边地区岗位在同等条件下，能够熟练运用朝语听、说、读、写的优先考虑。

　　(五)符合监管部门关于银行业从业人员的有关要求，且符合我行亲属回避相关规定。

　　各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求请登录中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)查看。

　　三、招聘流程

　　(一)在线注册并填写简历，投报岗位

　　(二)笔试

　　(三)面试

　　(四)体检

　　(五)录用签约

　　四、报名方式及时间

　　(一)报名方式：应聘者请登录中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)或“中国农业银行人才招聘”微信公众号进行在线注册、填写简历、选择职位并投报简历。每名应聘者最多可在我行投报一个本部与一个非本部岗位。

　　(二)报名时间：2023年9月6日—2023年10月7日。

　　五、注意事项

　　(一)应聘者应坚持诚信原则，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

　　(二)我行招聘信息均通过中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)及“中国农业银行人才招聘”微信公众号发布，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露等风险。

　　(三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构，从未编辑过任何中国农业银行应试参考资料，也从未向任何机构提供过招聘考试相关资料和信息。

　　(四)笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行招聘网站公告和站内通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。

　　(五)职位投报成功后再编辑“个人中心”-“我的简历”的内容将不会同步更新已投递完成的简历信息。如需修改，请在“我的投递”中取消申请后重新投报。填写简历时请注意应至少填写两段教育经历。

　　(六)通过电脑访问我行招聘网站时，建议使用谷歌、360、IE11以上版本浏览器。

　　(七)咨询方式：jlabcjob@163.com

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