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　　邮储银行在全国设有36家一级分行，拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6.5亿户。致力于建设成为"客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越"的一流大型零售银行。

　　中国邮政储蓄银行湖北省分行自2008年1月22日正式成立以来，始终坚持以融入湖北、服务湖北重大项目建设、服务“三农”、服务社区、服务中小企业为己任，致力于支持湖北地方经济发展，服务触角遍及广袤城乡，现已成长为省内功能全面、规模可观、发展迅速、同业领先的国有大型银行。

　　“2023年度中国武汉极目金融榜":年度民营经济金融服务大奖、年度最佳三农服务银行、最受欢迎小微贷款产品(邮储银行科创小企业贷款)

　　“2022年度中国武汉极目金融榜":助企纾困年度特别贡献大奖、最佳三农服务银行

　　“2021年湖北财经风云榜":最佳绿色金融机构、最佳金融服务机构、最佳金融科技创新机构、乡村振兴服务机构连续多年荣获湖北省人民政府"支持湖北经济发展突出贡献单位”

　　二级分行13家，一级支行79家，自营网点334家，代理营业网点1326家;

　　截至2023年末，资产总额位居湖北同业第4位;

　　每年贷款净增、增幅和新增存贷比均列全省银行业前列，各项贷款余额、市场占有率，各项贷款不良率、拨备覆盖率，以及资产质量始终保持同业领先水平。

　　福利待遇

　　规范的职位体系架构

　　全面的福利待遇模块

　　系统的教育培训规划

　　畅通的双轨晋升机制

　　严谨的薪酬绩效体系

　　完善的带薪休假制度

　　丰富的职工文娱活动

　　多样的成长发展空间

　　一线岗位待遇在同业中具有更强竞争力

　　六险一金

　　具备竞争力的薪酬

　　午餐补贴

　　免费体检

　　带薪年假

　　教育培训

　　节日补贴

　　生日祝福

　　企业年金

　　职工之家

　　交通补贴

　　工会活动

　　持证奖励

　　通讯补贴

　　双轨晋升

　　异地住房保障

　　招聘详情

　　管理类岗位：一级、二级分行业务部门副总经理

　　销售类岗位：理财经理、客户经理(公司)、客户经理(零售)

　　专业类岗位公司业务相关岗位、个人业务相关岗位、信息科技相关岗位

　　用工性质

　　合同制正式员工

　　(一)基本条件

　　遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康，无不良记录;具备较强的逻辑分析和学习应变能力，以及良好的沟通协调、语言表达、文字组织能力和团队合作精神。

　　(二)年龄及工作年限

　　原则上应聘专业类、销售类人员年龄35周岁(含)以下，管理类人员年龄40周岁(含)以下。

　　工作经历要求一般岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验，管理岗至少有五年相关工作经验。

　　(三)学历学位

　　1.普通高校统招毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。

　　2.海外留学归国人员须具有境外正规高等院校本科(含)以上学历、学位，以及国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证。

　　(四)专业和工作经历

　　专业不限，以岗位相关工作经历为主要应聘条件。

　　(五)其他要求

　　同等条件下优先考虑持有岗位相关证书或具有客户基础者。

　　招聘流程

　　简历投递：7月31日截止

　　线上笔试：8月中旬

　　面试测评：8月底或9月初

　　体检背调：9月起

　　备注:具体笔试及面试信息以后续通知为准。

　　相关说明

　　1. 中国邮政储蓄银行湖北省分行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。

　　2.应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与实际不符，或本人条件不符合以上招聘条件，或在我行试用期鉴定为不合格的，中国邮政储蓄银行湖北省分行有权取消录用资格。

　　3.本次招聘统一采取网上报名方式，请在猎聘招聘官网根据系统页面提示填报简历信息。每名应聘人员限报一个岗位，不接受其他渠道报名方式和纸质简历。谢绝来访。

　　4.中国邮政储蓄银行湖北省分行有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

　　报名入口