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　　长安银行股份有限公司是在陕西省委、省政府主导下，经原中国银行业监督管理委员会批准，引入延长集团、陕西煤业、陕西有色等战略投资者，以新设合并方式组建的省属法人股份制商业银行。总部设在陕西省西安市。

　　长安银行现面向社会进行公开招聘，开放西安市在内的多个地区岗位，热忱期待有识之士加盟，共创辉煌未来!

　　招聘岗位

　　(一)总行机关岗位

　　总行管培生、综合文秘岗、公司金融部-营销岗、战略发展部-研究岗、战略发展部-博士后创新基地研究人员、 资产保全部-业务岗、金融科技岗

　　(二)综合运营支持岗

　　西安地区(综合运营支持岗、跨境人民币结算岗、财务岗)

　　宝鸡分行：麟游县支行/岐山县支行、凤县支行、千阳县支行、扶风县支行、眉县安阳街支行、三迪小微支行

　　咸阳分行：兴平市支行、彬州市支行、泾阳县支行、乾县支行、三原县支行、礼泉县支行、武功县支行、旬邑县支行

　　渭南分行：蒲城县支行、华阴市支行、华州区支行、白水县支行、合阳县支行

　　汉中分行：勉县支行、城固县支行、镇巴县支行、宁强县支行、略阳县支行

　　安康分行：城区支行、镇坪县支行、石泉县支行

　　延安分行：城区支行、志丹县支行、黄陵县支行

　　商洛分行：镇安县支行、丹凤县支行、商南县支行、柞水县支行

　　铜川分行：分行机关、城区支行

　　(三)营销支持岗

　　西安地区：西咸新区分行、西安莲湖区支行、西安长安区支行、营业部

　　咸阳分行：兴平市支行、彬州市支行、旬邑县支行、长武县支行

　　安康分行：城区支行、镇坪县支行、石泉县支行、平利县支行、旬阳市支行、汉阴县支行

　　延安分行：城区支行

　　铜川分行：城区支行

　　招聘资格条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好素养和职业道德;

　　2.身体健康，能胜任岗位工作;

　　3.具有较强的学习能力、良好的沟通协调能力和服务意识，团队协作能力强，无任何不良记录;

　　4.有工作经历的，工作期间年度考核结果须在称职以上;

　　5.报考县域机构应聘需满足户籍要求：当地户籍或为当地生源、当地长居人员(需提供居住证、直系亲属户籍等证明材料)

　　6.有以下情形的不得应聘报名：

　　(1)不符合长安银行履职回避情形或因工作需要回避的;

　　(2)本人、配偶或父母被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　(3)本人、配偶或父母在长安银行有不良贷款或涉及内部员工责任不良贷款的;

　　(4)有严重违纪违法行为及其他不得应聘的情形。

　　(二)各岗位资格条件

　　本次招聘年龄的计算以公告发布日期为准。

　　各岗位具体要求详见《长安银行2025年春季人才招聘岗位一览表》 。

　　用工形式

　　一经录用，与本行签订劳动合同。

　　应聘方式

　　登陆https://cayh2025.zhaopin.com网站，点击长安银行2025年春季人才招聘启事，选择有意向岗位投递简历。

　　报名时间：2025年4月11日至2025年4月21日

　　应聘流程

　　简历投递

　　资格审查

　　线上测评

　　线上初面

　　线上笔试

　　终面

　　体检

　　背景调查

　　录用

　　备注:报考博士后创新基地研究人员的考生经资格审查、线上测评环节通过后，可直接进入终面环节.

　　其他

　　(一)招聘信息仅在本次招聘中使用，应聘者在填写简历时需提供准确、完整、真实的信息，如发现提供虚假信息等，取消应聘资格，已录用的，依法解除劳动关系。我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(二)境外院校毕业的须获得教育部学历认证，毕业时间以教育部认证为准。

　　(三)属于高校毕业生士兵退役的，毕业时间按国家有关规定认定。

　　员工福利

　　四险一金及企业年金

　　补充医疗保险

　　团体医疗保险

　　通讯补贴

　　交通补贴

　　带薪休假

　　工会关爱

　　健康体检

　　专业培训

　　全员轮训

　　取暖降温补贴

　　职业发展

　　(一)双晋升发展通道

　　1.专业职务发展通道：员工-业务主办-业务主管-高级副经理-高级经理-业务总监。

　　2.管理职务发展通道：员工-副经理级-经理级-副总经理级-总经理级。

　　(二)人才培养五大工程

　　1. 新员工“春蕾工程”：针对新入职大学生一对一安排“成长导师”，进行为期2年的辅导帮助。

　　2. 青年员工“雏鹰工程”：针对30岁以下青年员工，结合个人专长，有计划、多岗位进行历练。

　　3. 专业人才“菁英工程”：紧贴市场打造科技、信贷、理财、金融市场、投行、风险、审计、党务、经营管理等方向专业型人才。

　　4. 后备干部“翱翔工程”：通过不同层面优中选优，让成熟的优秀青年人才走上管理岗位，开展纵向、横向多条线交流锻炼。

　　5. 领军人才“雄鹰工程”：采用“项目+人才+平台”培养模式，打造复合型金融领军人才和科技赋能人才。

　　报名入口