2012年开封市农村信用社招聘考试面试
发布时间：2015-05-05 10:56来源：弘新教育浏览：38 次
根据笔试成绩，按各县级联社计划招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
面试采取结构化面试，主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等，面试成绩满分为100分。
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