银
行
面
试
考
情
概
况
从全国面试来看：主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，除此之外，个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演、商务谈判等新兴形式。
指在结构化面试的基础上，主考官向考生又提出一些随机性的试题，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较为灵活。
一组应试者在不制定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。
银行面试干货，小伙伴们快来围观考生的形象气质，举止仪表灯外在因素直接形成对考官的第一印象，从而体现在考生的面试分数上。作为考生务必穿上一身能够凸显你个人气质的正装或是职业套装。面试请提前到达考场以示诚意，站姿坐姿要正，举止自然大方。回答问题口齿清晰，语言流利。
一般来说，银行面试的自我介绍有1分钟的，也有三分钟的。考生在准备自我介绍时有一定的逻辑性和条理性。可以分为学习、工作和生活三部分分别阐述。自我介绍的内容是需要使用具体的事例去论证考生对自己评价的真实性和客观性，不要只说自己多么，这样不容易令人信服且暴露自己分析能力不强的弱点。
无领导的自由讨论中，变数非常多，偏题、在细枝末节上争论不休这种情况时有发生，以至讨论并不有效，所以在自由讨论一开始时应试者就可以建议小组划分并确定任务进程，比如第一阶段用多长时间充分论证，第二阶段用多长时间达成一致意见，准备总结陈词...
辩论赛：要求应试者根据给定的辩题和观点分组进行对抗辩论。角色扮演：要求应试者通过扮演一定的角色来模拟完成特定情景中的一些活动，通过观察应试者表现来考察其心理素质和潜在胜任力。应对此类面试大家不要惊慌失措，无非是采用辩论和角色扮演的形式多维度地来考查应试者作为一个职业人的综合素质...
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