2027年【浙江民泰商业银行】秋季校园招聘公告

工作职责

培养总行信息科技部、数据管理部Fintech专业人才，重点从事金融信息系统建设相关工作。主要有：系统开发、测试、产品经理等方向。

任职资格

1.境内普通高等院校2027届和2026届本科及以上学历毕业生(2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)。

2.海外归国本科及以上学历留学生(2026年1月至2027年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

3.专业类别为：计算机科学与技术、软件开发、数据分析类等。

4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。

5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。

总行管理培训生-27届校园招聘

工作职责

经过总分行系统轮岗历练，定向培养为总分行核心管理人才。

任职资格

1.境内高等院校2027届和2026届本科及以上学历毕业生(2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)。

2.海外归国本科及以上学历留学生(2026年1月至2027年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

3.专业类别为：金融类、经济类、数学类、统计学类、大数据类、会计类等优先。

4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。

5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。

6.关注“民泰银行招聘”公众号，解锁更多校招新知识。

总行职能培训生-2027届校招

工作职责

通过校园招聘选拔具有优秀综合素质的硕士研究生，经过总分行系统轮岗历练，培养为总分行职能部门骨干人才/支行行长储备人才。

任职资格

1.境内普通高等院校2027届和2026届硕士研究生及以上学历毕业生(2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)。

2.海外归国硕士研究生及以上学历留学生(2026年1月至2027年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

3.专业类别为：金融类、经济类、数学类、统计学类、大数据类、会计类等。

4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。

5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。

6.关注“民泰银行招聘”公众号，解锁更多校招新知识。

湖州分行培训生(营销方向)

工作职责

经过分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗)，培养为支行业务部负责人。

任职资格

1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生(2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限。

2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。(2025年1月至2027年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。

4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。

丽水分行培训生(营销方向)

工作职责

经过分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗)，培养为支行业务部负责人。

任职资格

1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生(2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限。

2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。(2025年1月至2027年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。

4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。

衢州分行培训生(营销方向)

工作职责

经过分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗)，培养为支行业务部负责人。

任职资格

1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生(2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限。

2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。(2025年1月至2027年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。

4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。

温州分行培训生(营销方向)

工作职责

经过分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗)，培养为支行业务部负责人。

任职资格

1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生(2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限。

2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。(2025年1月至2027年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。

4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。

绍兴分行培训生(营销方向)

工作职责

经过分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗)，培养为支行业务部负责人。

任职资格

1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生(2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限。

2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。(2025年1月至2027年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。

4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。

嘉兴分行培训生(营销方向)

工作职责

经过分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗)，培养为支行业务部负责人。

任职资格

1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生(2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限。

2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。(2025年1月至2027年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。

4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。

金华分行培训生(营销方向)

工作职责

经过分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗)，培养为支行业务部负责人。

任职资格

1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生(2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限。

2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。(2025年1月至2027年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。

4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。

上海分行培训生(营销方向)

工作职责

经过分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗)，培养为支行业务部负责人。

任职资格

1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生(2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限。

2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。(2025年1月至2027年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。

4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。

宁波分行培训生(营销方向)

工作职责

经过分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗)，培养为支行业务部负责人。

任职资格

1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生(2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限。

2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。(2025年1月至2027年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。

4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。

成都分行培训生(营销方向)

工作职责

经过分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗)，培养为支行业务部负责人。

任职资格

1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生(2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限。

2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。(2025年1月至2027年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。

4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。

杭州分行培训生(营销方向)

工作职责

经过分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗)，培养为支行业务部负责人。

任职资格

1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生(2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限。

2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。(2025年1月至2027年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。

4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。

舟山分行培训生(营销方向)

工作职责

经过分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗)，培养为支行业务部负责人。

任职资格

1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生(2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限。

2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。(2025年1月至2027年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。

4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。

台州分行培训生(营销方向)

工作职责

经过分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗)，培养为支行业务部负责人。

任职资格

1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生(2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)，专业不限。

2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。(2025年1月至2027年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。

3.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。

4.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。

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