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考生参加农村信用社招录考试的5大诱惑

发布时间:2015-07-30 09:23来源:弘新教育浏览:78 次

 
  一、竞争力较小
  
  主要针对应届毕业生,往届生也可以报考,录取率高。公务员考试针对应届毕业生的职位每年都在下降,2013年国考招录1.9万人,报名人数达到35万人,竞争相当激烈。而农信社一个省份就能招录千人以上,并且财务会计、经济、金融、法律、计算机、文秘等相关专业,都可报考,竞争力相对较小。
  
  二、待遇好
  
  农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的,员工收入是按照当地经济发展水平和网点业绩制定发放的。除基本工资外,还有各种优厚的福利待遇,如带薪年假,节日福利,除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等。正式员工收入总体接近于当地公务员薪资水平,有的甚至要高于公务员收入,在经济发达的地区,如江苏,浙江、福建等农信社员工有的月收入过万。很多人考公务员,基本工资一般比较低,图的就是稳定、轻松。
  
  在整个银行系统中,虽然农信社工作有压力,工作制度严格,但压力远低于五大国有银行(中行、农行、建行、工行、交行)。所以相对来说,农信社算是比较让人满意的。这些也是很多毕业生考农信社的原因。
  
  三、门槛低
  
  考试门槛低,只要是金融、会计、财管、经济、国贸、工商管理、营销等相近专业均可以报考(部分岗位需要计算机、法学、文秘等相近专业),专科学历也可以报考农村信用社。
  
  四、统一考试
  
  笔试考试安排统一举行、统一阅卷。面试考试形式类似于公务员面试,透明公正。
  
  五、发展快
  
  国家大力发展农村经济,农信社职业前景较好。农信社并不一定就是在农村乡镇工作,现在的农信社在有的地方叫商业银行,及农商行。这些网点一般都在市区或郊区。
  
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