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　　江苏常熟农村商业银行股份有限公司(简称“常熟农商银行”)是全国首批组建的股份制农村金融机构，具有60多年悠久历史。2007年，成功引进交通银行作为战略投资者;2016年9月30日在上海证券交易所挂牌上市。据英国《银行家》杂志公布的2016年度全球1000家银行排名，常熟农商银行位居国际银行业第578位。

　　近年来，常熟农商银行致力于探索区域化发展之路，现已设立了盐城、南通、无锡、泰州、扬州五家分行，拟筹建镇江分行和苏州分行，主发起设立了30家“兴福”系村镇银行，并投资武汉、天津等6家农村金融机构。

　　根据业务发展需要，现诚邀社会各界勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟，共同开拓美好未来。

　　一、简历投递截止时间：2017年5月31日;

　　二、招聘岗位的岗位职责和任职条件：

　　（一）分行行长室

　　分行副行长或行长助理(1名)

　　岗位职责：

　　根据全行总体发展战略，协助分行行长做好各项业务发展和经营管理工作;具体负责组织营销本行金融产品与服务，拓展各项业务等工作。

　　任职条件：

　　1、国民教育本科及以上学历;

　　2、5年及以上商业银行支行行长(或分行部门负责人)以上或相当从业经历;

　　3、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力;

　　4、熟悉镇江地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力;

　　5、符合银监会规定的任职资格条件。

　　（二）综合管理部

　　综合管理部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　根据总行相关部门的管理要求，负责分行公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、财务管理、机构发展、安全保卫、行政后勤、科技信息等管理工作，负责拟设支行网点的日常筹建工作。

　　任职条件：

　　1、国民教育本科及以上学历，5年及以上相关工作经历，熟悉行政管理及本地情况;

　　2、具有良好的语言表达能力及写作功底;

　　3、具有较强的组织管理及沟通协调能力;

　　4、具有行政机构或银行业相关工作经历者优先。

　　综合管理部职员(3名)

　　岗位职责及设置：

　　负责分行办公室日常事务(公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、统计管理、财务费用管理、科技信息、安全保卫等)的相关工作，包含财务管理岗、行政管理岗、信息科技岗。

　　任职条件：

　　1、国民教育本科及以上学历，2年及以上的相关工作经验;

　　2、具有较强的语言表达、沟通协调及文字写作能力;

　　3、有商业银行相关工作经历者优先。

　　（三）风险合规部

　　风险合规部职员(2名)

　　岗位职责及设置：

　　负责分行风险合规部日常事务(各类贷款的贷前调查、贷后管理、信用风险的识别、评估和监测、制度稽核检查等)的相关工作，包含授信管理岗、信贷审批岗、风险管理岗、内审稽查岗。

　　任职条件：

　　1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行授信、审批相关工作经历;

　　2、熟悉商业银行授信产品、流程及要求;

　　3、具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力;

　　4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

　　（四）业务发展部

　　业务发展部负责人(2-4名)

　　岗位职责及设置：

　　根据总行公司业务的管理要求，负责分行业务条线管理(明确业务发展及管理的意图，落实存贷业务计划，合理配置资源，实施客户经理人员管理，进行绩效考评等)及公司、国际、投行业务的拓展工作。

　　任职条件：

　　1、国民教育本科及以上学历，5年及以上商业银行公司业务经营管理相关工作经历，工作经历包括但不限于镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市。

　　2、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经历;

　　3、具有较强的业务营销、组织管理、沟通协调、市场开拓与创新能力。

　　公司客户经理(若干名)

　　岗位职责：

　　负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。

　　任职条件：

　　1、国民教育本科及以上学历，具有2年及以上商业银行相关从业经历;

　　2、具有较强的业务营销、市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

　　3、有业务资源或商业银行客户经理从业经历者优先;

　　4、身体健康，品貌端正，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

　　零售客户经理(1-2名)

　　岗位职责：

　　负责分行各项零售业务的市场拓展与营销，为客户提供各项零售业务咨询与服务，负责分行零售客户群体的维护、信息收集等工作，完成条线部门部署的各项零售指标。

　　任职条件：

　　1、1987年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历;

　　2、具有2年及以上商业银行相关从业经历，身体健康、品行端正、无不良行为记录;

　　3、具备一定的电脑运用知识，有相关销售经验者优先录用;

　　4、有良好的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力，具备一定的客户资源和良好的社会关系。

　　（五）分行营业部

　　会计主管(1名)

　　岗位职责：

　　负责营业部柜面业务的日常管理，处理客户投诉，组织柜员进行业务知识和技能学习，负责柜员考核，协调与各经营管理部门的业务处理，完成上级分配的其他任务。

　　任职条件：

　　1、国民教育本科及以上学历，3年及以上商业银行柜面管理工作经历;

　　2、熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉商业银行本外币柜面业务操作流程及相关规章制度;

　　3、具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识;

　　4、具备会计类中级职称、会计专业相关证书者优先;

　　5、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

　　（六）小微金融部

　　小微金融客户经理(20-30名)

　　岗位职责：

　　通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。

　　任职条件：

　　1、1990年1月1日以后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历(境外院校须取得国家教育部出具的学历(学位)认证)，专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先)，毕业生须在2017年8月前毕业;

　　2、身体健康，品貌端正，男身高不低于165cm、女身高不低于155cm，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准);

　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　4、能吃苦耐劳，抗压性强;

　　5、具有良好的沟通、协调、表达能力;

　　6、具有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神;

　　7、具有镇江常住户口(含各县级市、区)或镇江籍毕业生。

(责任编辑：木老师)

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