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　　知识点：韦伯理想的行政管理组织理论

　　知识点详解：

　　韦伯认为，任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，没有某种形式的权力，任何组织都不能达到自己的目标。人类社会存在三种为社会所接受的权力：

　　(1)传统权力( Traditional Authority)：传统惯例或世袭得来;

　　(2)超凡权力(Charisma Authority)：来源于别人的崇拜与追随;

　　(3)法定权力(Legal Authority)：理性——法律规定的权力。

　　对于传统权力，韦伯认为：人们对其服从是因为领袖人物占据着传统所支持的权力地位，同时，领袖人物也受着传统的制约。但是，人们对传统权力的服从并不是以与个人无关的秩序为依据，而是在习惯义务领域内的个人忠诚。领导人的作用似乎只为了维护传统，因而效率较低，不宜作为行政组织体系的基础。

　　总结：经济人观点，属古典管理理论。

　　知识点真题：

　　行为组织管理理论的提出者是( )。

　　A.韦伯 B. 法约尔 C. 甘特 D.霍桑

　　答案：A　　

　　(责任编辑：木老师)

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