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　　企业介绍

　　河南省农村信用社成立于1951年，六十年来，在党和政府的关怀及社会各界的支持下，从小到大、从弱到强，已发展成为全省机构网点最多、服务区域最广、存贷款规模最大的地方性金融机构，为服务地方经济社会发展做出了突出贡献。

　　——农村信用社是我省机构人员最多的垂直管理系统。在2003年深化农村信用社改革试点中，国家把农村信用社交由省级政府负责管理。2005年我省成立了省农信联社，履行对全省农村信用社的管理、指导、协调、服务职能。全省农村信用社成为了一个垂直管理系统，进入了联合发展壮大的新时期。

　　目前，全省农村信用社共有139家县级法人机构，完成改制或达到组建标准的已有107家。其中，57家农商银行挂牌开业、18家获准筹建或批准开业、32家县级联社达到组建农商银行标准。全省农村信用社共有5300个营业网点，8万多名干部员工。

　　——农村信用社是我省存贷款规模最大的银行业金融机构。全省农村信用社积极转变发展方式、提升发展质量，各项业务保持了稳健快速发展的良好势头。截至2016年末，全省农村信用社各项存款10551.59亿元，较年初增加1475.65亿元;各项贷款6017.89亿元，较年初增加761亿元。自2005年以来，全省农村信用社存、贷款规模、市场份额连年位居全省银行业金融机构首位。

　　——农村信用社是农村金融的主力军。全省农村信用社坚持服务“三农”的宗旨，不断增加涉农贷款投放，大力支持农民增收、农业增效，全面服务城乡经济发展，助推新农村建设，充分发挥了支农资金主渠道的作用。截至2016年末，全省农信社涉农贷款余额5372.03亿元，涉农贷款占全部贷款的89.27%。

　　——农村信用社是中小企业的主要金融服务者。全省农村信用社坚持以项目带动为抓手，创新信贷产品、优化办贷流程，大力支持县域骨干企业、重点行业、重点项目，着力支持中小企业发展。截至2016年末，全省农信社共支持中小企业47320个，贷款余额2852.41亿元，中小企业贷款余额占全省银行业金融机构中小企业贷款总额的近四成。

　　——农村信用社是城乡居民支付结算的主渠道。全省农村信用社营业网点遍布城乡，且全部实现了综合业务系统联网，开通了全国农村合作金融机构间的实时电子汇兑、银行汇票、个人账户通存通兑业务，启动了电子银行系统建设工作，结算服务能力得到显著提高，农民工银行卡特色服务业务在全国保持领先地位;全省农村信用社发行了自己的银行卡——金燕卡，开发了具有河南农信特色的惠民卡、青年卡、翔通卡等产品。截至2016年末，全省农村信用社累计发行金燕卡5943.61万张，受理农民工银行卡取款业务117.99万笔，交易金额25.83亿元，交易金额位居全国前列;网上银行、手机银行客户达609.75万户，微信银行成功上线运行，电子银行业务替代率60.82%。初步构建起以网上银行、手机银行、电话银行、微信银行、短信银行为主体的电子银行体系，电子银行服务渠道日益完善，为客户提供更加方便快捷的金融服务。

　　河南省农村信用社企业文化知识

　　企业使命

　　服务三农，改善民生

　　企业愿景

　　成为健康而富有活力的现代金融企业

　　健康：资产优良，资产负债结构匹配，业务结构合理，内部管理基础扎实。

　　活力：业务员创新能力强，能够随需而变，干部员工队伍团结而富有朝气。

　　现代金融企业：管理体制灵活，产权结构合理，治理结构规范，流程制度先进。

　　核心价值观

　　敬业 诚信 高效 创新

　　敬业：人生在岗位上升华

　　诚信：宁可舍利，决不失信

　　高效：效率就是竞争力

　　创新：创新创造未来

　　企业精神

　　勤奋尚德，务实怀远

　　运营理念

　　发展理念——效益、质量、规模协调发展

　　服务理念——用心服务，成就客户

　　风险理念——审慎致远，稳健久长

　　人本理念——以人为本，共同成长

　　用人理念——海纳百川，有为有位

　　薪酬理念——让实干者踏实,让能干者富足

　　廉洁理念——勤廉立身，正气兴业

　　河南农信社联系电话(客服)：96288

　　河南农信社务：电子银行、金燕卡业务、个人业务、公司业务、清算汇兑、中间业务、理财业务

　　农村信用社都有哪些部门和职位

　　基层：

　　普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任。

　　联社机关：

　　科员、副科长、科长、(分财务科、信贷科、风险科、综合人教科、监查审计科、资金营运科、清算中心科、后勤保障科、调研科)。

　　联社机关理事会或党委成员：

　　四把手监事长、三把手财务副主任和综合人教副主任、二把手信贷主任、一把手理事长。

　　农村信用社内部一般分为哪些部门

　　1、基层信用社

　　主任岗

　　内勤主任岗

　　外勤主任岗(有的不设)

　　内勤岗位，包括会计主管、会计、储蓄、出纳、事后监督等岗位，其中某些岗位有的社不设或兼任。

　　外勤岗位，包括存量岗客户经理(主管企业贷款，其实没多大权力，但风险较小)部分地方已撤销存量岗，企业贷款收归县级联社管理。小额贷款客户经理(主管小额农户贷款，权力可大可小，视地区管理制度而定，风险较大)。

　　2、县级联社

　　理事长岗

　　主任岗

　　监事长岗

　　副主任岗

　　各科室(部)科长(或经理、部长等名称)，主要包括信贷科(有的叫风险管理部等名称，对信贷事务整体负责)、公司业务部(主管企业贷款的调查与管理，有的联社没有。)、人事科、综合科、行政科(有的联社三者合一，主管人事、文秘、后勤等)、安全保卫科、审计(稽核)科(主管辖内审计)、会计科、、电脑科、事后监督(这个部门有的归会计科管)、工会、理事长办公室等等部门，具体称呼视联社性质而定。(如信用联社、农商行、农合行等等)但职责差不多。

　　各科室办事人员。

　　3、市联社

　　目前大多是省联社的办事处，岗位设置与县联社差不多。

　　4、省联社

　　理事长、主任、副主任、监事长、办公室、人事教育处、计划统计处、信贷管理处、财务会计处、科技处、稽核处、监察保卫处。

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　　(责任编辑：陈老师)

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