如何在银行无领导小组讨论面试中脱颖而出？

发布时间：2017-08-03 15:05来源：弘新教育河南分校浏览：104 次

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　　现大部分银行面试都将采用无领导小组讨论，而且很多银行为了提高面试的效率，有意尽可能的缩短面试时间，有时会直接去掉个人陈述环节，进入讨论环节，甚至每个小组尽可能多的容纳应聘者。所以，近年来，无领导小组面试呈现：时间短，人数多的考试趋势。导致很多考生都是一阵蒙，还没反应过来怎么回事，考试就已经结束了，我们怎么在快节奏面试过程中脱颖而出，尽可能的多争取发言机会呢?

　　弘新教育结合多年来的经验，给大家提几点建议：

　　1、在思考时梳理材料及问题，根据题型分类、答题思路、自己的知识储备列出提纲，用关键字列出自己的论据，可以是道理论证和举例论证。

　　2、在讨论过程中，尽可能的第一个发言，说出自己对题目的理解与看法，提出推进讨论高效进行的讨论方案。(无个人陈述环节)如果有个人陈述，那一定要条理清晰的对题目分析，说出自己的结论。当其他组员发表个人陈述时，一定要做好表格记录，总结所有人的发言特点，在稍后的自由讨论中争取第一个发言。

　　3、如果没有“抢”到第一个发言的机会也无需气馁，因为后面还有很多机会我们可以把握，关键要听其他组员怎么说。

　　4、当遇到和自己观点相同的组员时，我们要观察他什么时候要结束，其他组员谁大概与他意愿相同，谁与他意愿不同，自己要在这位组员表述完观点后发表看法，可以肯定他的发言，并且用自己积累的例子补充发言。

　　5、当遇到和自己观点不同的组员时，我们要听他哪里不同，尽可能的想到反驳的论据，当这位组员发言结束后，我们可以肯定他观点中的可取之处，再说出反驳论据。

　　6、当遇到双方僵持不下时，我们一方面要做好记录，另一方面要找到争执的焦点来进行劝导，尽量安抚情绪，并提示大家把握时间。

　　7、阶段性总结。可以把讨论时间分成三段，前、中、后，寻找发言机会，每个阶段进行总结，提出推进讨论的方案，引导小组讨论。(未必每人都会做到视情况而定)

　　8、如果讨论后程还有同学未发表意见，我们可以建议未发表意见的组员来发表意见，体现自己的团队意识。

　　9、提醒讨论时间，把握小组讨论进程。

　　有了这些，我们在慌乱的考场也能争取至少4、5次有效发言机会，但是还有些需要注意的点:

　　第一，一定要有礼貌，有理不在声高，保持自己应有的风度。