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　　2018河南农信社考试辅导课程

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　　进入6月下旬，农信社考试时间越来越接近，很多小伙伴特别的焦虑，关于农信社的问题也越来越多。像是河南有多少家农信社?报考农信社都需要了解哪些常识?

　　注：以上素材来源网络，仅供参考!

　　农信社笔试除了考察比较专业的知识外，常识也是必不可少的一部分，像是企业文化、部门划分等。

农信社企业文化知识

　　一、企业使命

　　服务三农，改变民生。

　　二、企业愿景

　　成为健康而富有活力的现代金融企业。

　　三、企业核心价值观

　　(一)敬业-人生在岗位上升华。

　　(二)诚信-宁可舍利，决不失信。

　　(三)高效-效率就是竞争力。

　　(四)创新-创新创造未来。

　　四、企业精神

　　勤奋尚德，务实怀远。

　　五、企业运营理念

　　(一)发展理念-效益、质量、规模协调发展。

　　(二)服务理念-用心服务，成就客户。

　　(三)风险理念-审慎致远，稳健久长。

　　(四)人本理念-以人为本，共同成长。

　　(五)用人理念-海纳百川，有为有位。

　　(六)薪酬理念-让实干者踏实，让能干者富足。

　　(七)廉洁理念-廉洁立身，正气兴业。

　　六、主人翁意识

　　农信靠我发展，我靠农信生存。

　　七、传播语

　　根系三农，相融共生。相知相伴，根系百年。

农信社都有哪些部门和职位?

　　基层

　　普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任。

　　联社机关

　　科员、副科长、科长、(分财务科、信贷科、风险科、综合人教科、监查审计科、资金营运科、清算中心科、后勤保障科、调研科)。

　　联社机关理事会或党委成员

　　四把手监事长、三把手财务副主任和综合人教副主任、二把手信贷主任、一把手理事长。

（责任编辑：陈老师）