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2019农信社招聘待遇高吗?好不好考?

发布时间:2019-04-01 16:02:28来源:弘新教育浏览: 次

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  近年来,农信社招聘异常火爆,大多数报考的小伙伴都是为了高薪稳定的工作,农信社薪资待遇有多高?好不好考?今天小编就和大家聊一下农信社薪资待遇及考试难易程度的问题。

  农信社待遇问题是很多人比较关心的问题,相对来说信用社的薪资待遇是非常优厚的,除基本工资外,还有各种优厚的福利待遇,如带薪年假,除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等,另外还有各项职业培训等,为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

  农信社/农商行员工的收入一般在当地各类银行、事业单位、公务员中最高,其工资为当地普通公务员的一倍左右。一般刚入职的员工实习期为半年左右,根据具体分行会有所不同,实习期间的工资会稍低,转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长,大多都可以达到5-6K,好一点的能到7-8K,年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关,农信社的薪资一般是乡镇高于市区的,并且农信社/农商行基本无业绩压力。如果想成为金领或是求一份稳定收入又高的工作,农信社/农商行可以算是一个很好的选择。

  河南农信社好不好考?关于这个问题,主要从招聘条件、考试难度以及招聘公平性这三个方面来介绍,具体如下:

  一、招聘条件

  从招录条件上说,河南农信社的招聘条件并不高,本科及以上学历,并且对于专业要求非常宽泛,多数专业都可以报考,年龄要求本科学历25以下,研究生学历28以下,英语不要求四六级。只要你符合这些年龄、本科学历、在专业类目内等条件就可以报考。

  二、考试难度

  从考试难度上说,和银行相比河南农信社招聘考试较少考察英语,和考公、考研相比河南农信社考试竞争较小,同时考试难度也跟考生自身的基础和擅长的科目有关系,需要考生自己去衡量。河南农信社招聘考试内容主要为:行政职业能力测试、专业知识、公共基础知识、专业知识、2018年新增性格测试。

  行测在河南农信社考试中的占比一般是比较大的,笔试占比55-60%左右,分为言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。

  言语理解多考察相应的词汇量,考生需提高阅读速度和重点词汇的敏感性;数量关系题型杂,难度大,考生可针对各类题型和重点考点进行综合复习;判断推理要对相应的逻辑关系,分析角度,以及图形判断的分类和敏感性进行提高;资料分析对常考概念增长、比重、平均数重点掌握,考生应熟练速算方法并提升阅读速度和查找数据的速度。

  专业知识考试占比仅次于行测,主要包括经济、金融和财会知识三大部分。专业知识涉及的知识点比较多,考生可通过真题带点来学习高频知识点。

  公基主要包括法律、时事政治、文史政常识、农信社常识等内容。法律部分在理解的基础上需具备熟练运用知识点的能力,其他学科较多,知识点分散,考生需要多记、多做题、多积累。

  三、招聘公平性

  河南农信社招聘数量大、全省统招,采取机考形式,对透明性和公正性的要求尤为突出。从招录公平上来说,河南农信社的招聘原则为公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。确定了竞争的公平,所以大家可以放心备考农信社考试。

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(责任编辑:赵老师)


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