2020银行秋招考试交流群 475645852

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　　兰州银行成立于1997年，是甘肃省第一家地方法人股份制商业银行。全行现有员工4000余人，分行14家，营业网点176家，控股1家金融租赁公司，参股6家村镇银行。在2018年英国《银行家》杂志发布的“全球银行1000强”排行榜中，兰州银行按一级资本排名位列第364位，按总资产排名位列第361位。在中国银行业协会发布的“2018中国银行业100强榜单”中，兰州银行位列57位。

　　为更好的服务甘南藏族自治州经济发展，我行决定筹建兰州银行甘南分行，现面向全省和行内公开招聘，并将有关事项公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，作风正派，品行端正，无违纪违规等不良记录，无重大岗位风险责任;

　　(二)身体健康，思想政治素质好，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　(三)本科及以上学历;

　　(四)懂藏语者优先，家住甘南地区;

　　(五)与本行员工无直系亲属关系;

　　(六)条件优异者，可适当放宽应聘条件。

　　二、招聘岗位及应聘要求

　　(一)甘南分行(筹)负责人(1名)

　　1.岗位职责

　　(1)负责统筹制定分行发展战略和经营计划;

　　(2)负责制定分行业务拓展和产品营销宣传策略，并组织实施;

　　(3)负责分行的风险管理、业务运营、安保防控和日常管理，践行社会责任，做好客户服务工作和塑造良好的品牌形象;

　　(4)负责分行学习培训和团队建设，识别关键人才，做好人员储备，实现员工队伍的可持续发展;

　　(5)监督分行各项规章制度的落实，预防和控制业务风险，确保合规经营、稳健发展。

　　2.应聘要求

　　(1)从事金融工作6年及以上，2年以上银行支行行长(或同等级别)及以上管理岗位工作经历，符合监管部门任职资格条件;

　　(2)金融业务知识全面，熟悉经营管理，综合素质强，有较强的团队领导力和沟通协调、推动能力;

　　(3)有广泛的客户群体，敏锐的市场判断能力、开拓能力，有较强的风险管理能力和合规工作意识。

　　(二)营业部负责人(1名)

　　1.岗位职责

　　(1)负责统筹管理营业厅的各项业务经营活动，贯彻落实监管单位及总行各项要求，确保合规、有序的开展工作;

　　(2)负责做好营业厅人员管理和团队建设，对辖属员工进行工作安排和绩效管理;

　　(3)负责制定营销计划，做好客户关系管理;

　　(4)负责做好营业厅优质文明服务工作，并进行监督和检查。

　　2.应聘要求

　　(1)年龄原则上40岁(含)以下;

　　(2)从事银行工作4年及以上，需有2年以上营业室管理岗位工作经历;

　　(3)了解国家金融政策法规，熟悉会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳相关制度;

　　(4)具有较强的观察判断能力和解决问题能力，有良好的服务意识，较强的沟通协调能力和合规工作意识。

　　(三)客户经理部负责人(1名)

　　1.岗位职责

　　(1)负责统筹制定分行客户经理条线发展规划和年度工作计划;

　　(2)负责制定营销计划，做好业务营销推广及宣传工作，确保按质按量完成各类业务与产品的营销任务和目标;

　　(3)负责客户的拓展与维护，授信业务的办理;

　　(4)负责辖属客户经理的日常管理、业务管理和业绩管理工作。

　　2.应聘要求

　　(1)年龄原则上40岁(含)以下;

　　(2)从事金融工作4年及以上，需有2年以上信贷管理岗位工作经历;

　　(3)熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业和市场有较全面的了解，具有较强的市场分析、营销组织和推动能力;

　　(4)有良好的客户基础，较强的风险管理能力和合规工作意识。

　　(四)会计财务部负责人(1名)

　　1.岗位职责

　　(1)根据总行规定，负责制定分行及辖属机构会计、财务工作规范及细则;

　　(2)负责监督分行及辖属机构财务制度、会计准则的执行情况，对不合规的行为进行及时纠正;

　　(3)统筹负责分行员工的薪酬管理、账务报销管理等。

　　2.应聘要求

　　(1)年龄原则上40岁(含)以下;

　　(2)从事银行工作4年及以上，需有2年以上银行营业室、会计财务核算或同类别管理岗位工作经历;

　　(3)熟悉会计法规及国家税收相关法律法规和政策，熟练掌握会计工作流程，精通账务处理;

　　(4)熟练使用办公软件，有较强的执行力和专业技能。

　　(五)风险合规部负责人(1名)

　　1.岗位职责

　　(1)根据总行政策，负责制定分行风险管理制度及细则，授信业务工作指引，做好风险防控;

　　(2)负责分行授信审批、放款审查和贷后管理;

　　(3)负责辖内授信业务的风险预警及检查管理工作。

　　2.应聘要求

　　(1)年龄原则上40岁(含)以下;

　　(2)从事金融工作4年及以上，需有2年以上银行信贷管理、风险管控等相关岗位工作经历;

　　(3)熟悉国家法律、法规、监管政策，具有较强的综合分析能力、逻辑思维能力、风险管控能力。

　　(六)综合办公室负责人(1名)

　　1.岗位职责

　　(1)负责公文管理、印章管理、会议管理，各类材料的撰写及报送;

　　(2)负责监察、安全保卫工作，外联与接待事务;

　　(3)统筹负责辖内党建、人事、培训、团队建设等工作;

　　(4)负责落实和督办各级交办的其他综合性工作。

　　2.应聘要求

　　(1)年龄原则上40岁(含)以下;

　　(2)从事金融工作3年及以上;

　　(3)熟练掌握办公软件，有良好的沟通协调能力和文字处理能力。

　　(七)客户经理岗(3名)

　　1.岗位职责

　　(1)负责结合分行市场定位和经营策略，对市场进行调研，确定目标客户，制定季度、年度营销计划和策略，推动资产负债业务的联动营销;

　　(2)负责针对不同客户群，设计个性化金融服务方案和投资组合建议，并做好客户的拓展与维护;

　　(3)负责信贷业务的开发和办理，并做好贷后管理。

　　2.应聘要求

　　(1)年龄原则上30岁(含)以下;

　　(2)从事金融工作3年及以上，2年以上信贷工作经历;

　　(3)熟悉金融知识和业务营销技巧,具有良好的抗压能力、强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。

　　(八)综合柜员岗(5名)

　　1.岗位职责

　　(1)负责办理各项柜面业务，确保网点的有序运营;

　　(2)负责做好客户优质文明服务工作，并进行产品营销和推动工作;

　　(3)认真贯彻落实现金管理制度和反洗钱规定。

　　2.应聘要求

　　(1)年龄原则上30岁(含)以下;

　　(2)从事银行前台业务工作2年及以上，或2019年本科及以上学历应届毕业生;

　　(3)具备良好的语言表达、人际沟通能力和主动服务意识。

　　三、工作地点

　　甘南州合作市

　　四、招聘流程

　　报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

　　五、应聘方式

　　请登录兰州银行官方网站“诚聘英才”模块进行简历提交。

　　六、温馨提示

　　(一)报名起止日期：2019年5月29日至2019年6月6日，请尽早提交简历。应聘者应如实填写个人资料并承诺信息真实，如有虚假，申请人将被取消应聘资格。

　　(二)应聘各环节安排将通过电话、短信等方式通知，请保持通讯畅通。

　　(三)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不会收取任何费用。

　　(四)应聘资料我行将严格保密，恕不退还。

　　(五)咨询电话：0931-8402095

　　联系邮箱：lzbankhr2019@163.com

兰州银行报名入口

　　附件：非ie8浏览器设置步骤.docx

　　兰州银行股份有限公司

　　2019年5月28日

（责任编辑：陈老师）

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