2020银行秋招考试交流群 475645852

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　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，总资产超过12000亿元，员工约10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，196家营业网点，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。2018年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第143位，在“全球银行品牌500强”榜单中排名第124位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。

　　南京银行淮安分行成立于2016年4月29日，自成立以来，各项业务稳健、快速发展，在淮安市场树立了良好的品牌形象。淮安洪泽支行成立于2019年2月20日，是淮安分行设立的第三家营业网点，淮安洪泽支行牢固树立“服务民生”、“普惠金融”、“助力实体”的发展理念，竭诚为客户提供优质、专业、贴心的综合化金融服务。

　　因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟!本行秉承“人尽其才，有为有位”的用人理念，一经录用，将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!

　　一、基本条件

　　(一)具备良好的个人修养和职业操守;

　　(二)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

　　(三)爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录，身体健康，能够承受一定的工作压力;

　　(四)本科(含)及以上学历;

　　(五)应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求， 能够按照要求完成工作。

　　二、岗位具体要求

　　(一)支行负责人(1名)

　　1、岗位职责：

　　(1)负责支行各类业务的拓展和日常管理;

　　(2)负责团队建设，带领和指导团队员工开展各项营销工作;

　　(3)完成分行下达的各项经营指标。

　　2、岗位要求：

　　(1)40周岁(含)以下，具有5年(含)以上商业银行相关工作经历，其中3年及以上担任管理职务经历;

　　(2)熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务;

　　(3)具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力。

　　(二)支行公司金融部负责人(1名)

　　1、岗位职责：

　　(1)协助支行负责人完成各项公司业务经营计划;

　　(2)带领公司客户经理团队进行渠道拓展，推动与公司客户在各项业务上的深度合作;

　　(3)负责网点公司客户经理的管理、培养及团队建设。

　　2、岗位要求：

　　(1)35周岁(含)以下，5年及以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历，熟悉各类公司业务相关产品的制度、特点、流程;

　　(2)具有较强的市场开拓、团队领导能力及风险管理意识，拥有丰富的客户资源。

　　(三)支行零售金融部负责人(1名)

　　1、岗位职责：

　　(1)协助支行负责人完成各项个人业务经营计划;

　　(2)带领个人客户经理团队进行渠道拓展，推动与个人客户在各项业务上的深度合作;

　　(3)负责网点个人客户经理的管理、培养及团队建设。

　　2、岗位要求：

　　(1)35周岁(含)以下，5年及以上商业银行个人业务营销、信贷工作经历，熟悉各类个人业务相关产品的制度、特点、流程;

　　(2)具有较强的市场开拓、团队领导能力及风险管理意识，拥有丰富的客户资源。

　　(四)综合管理部负责人(1名)

　　1、岗位职责：

　　(1)负责支行文秘、机要、信息和档案工作管理;

　　(2)负责支行公共关系管理和广告宣传;

　　(3)负责支行行政、后勤保障和固定资产管理;

　　(4)负责支行安全保卫工作的管理与实施;

　　(5)负责管辖条线员工的管理、培养及团队建设。

　　2、岗位要求：

　　(1)年龄35周岁(含)以下， 5年及以上银行文宣、安保、行政、后勤方面工作管理经历;

　　(2)熟悉当地经济社会状况，有较强的综合分析、组织管理、统筹协调和对外工作能力;

　　(3)熟悉人力资源和银行财务管理工作内容者优先。

　　(五)对公综合客户经理岗(2名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;

　　(3)完成所在单位下达的各项经营指标;

　　(4)服从管理，完成领导交办的其他工作。

　　2、岗位要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行营销及信贷相关工作经验;

　　(2)具备一定的财务分析、文字表达及组织协调能力;

　　(3) 具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定客户资源。

　　(六)小微客户经理岗(2名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;

　　(3)完成所在单位下达的各项经营指标;

　　(4)服从管理，完成领导交办的其他工作。

　　2、岗位要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行营销及信贷相关工作经验;

　　(2)具备一定的财务分析、文字表达及组织协调能力;

　　(3) 具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定客户资源。

　　(七)个人客户经理岗(2名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;

　　(3)完成所在单位下达的各项经营指标;

　　(4)服从管理，完成领导交办的其他工作。

　　2、岗位要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行营销及信贷相关工作经验;

　　(2)具备一定的财务分析、文字表达及组织协调能力;

　　(3) 具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定客户资源。

　　(八)理财经理岗(2名)

　　1、岗位职责

　　(1)为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务;

　　(2)做好客户风险偏好、财务状况评估工作，并根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品;

　　(3)建立和维护客户关系，包括收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求等;

　　(4)完成所在单位下达的各项经营指标;

　　(5)服从管理，完成领导交办的其他工作。

　　2、岗位要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行理财工作经历，具备一定的财务分析能力及文字表达能力;

　　(2)取得基金从业资格证书、个人理财从业资格证书或AFP/CFA证书，具有较强的零售理财业务技能;

　　(3)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定客户资源。

　　(九)综合柜员岗(2名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责各项本外币柜面业务，负责每日业务账户处理与核对;

　　(2)通过反洗钱、反假币和各类核对手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度;

　　(3)负责客户柜面营销转介并为客户提供优质服务;

　　(4)服从管理，完成领导交办的其他工作。

　　2、岗位要求

　　(1)年龄30周岁(含)以下，具有2年(含)以上商业银行柜面相关工作经验;

　　(2)掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练;

　　(3)形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。

　　三、应聘方式

　　请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn/)点击右上角“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

　　报名时间：2019年5月28日-2019年6月28日24:00。

　　四、其他事项

　　(一)以上岗位工作地点：洪泽地区;

　　(二)应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密;

　　(三)初审合格者，将另行通知面试时间。45天内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还;

　　(四)条件优异者可适当放宽条件;

　　(五)谢绝来电来访。

南京银行报名入口

（责任编辑：陈老师）

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