农信社招聘考试详情！这里都有!

发布时间：2019-07-11 18:00:35来源：农信社招聘浏览：次

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　　每年农信社招聘上万人，作为比较大的金融机构抛出的工作机遇自然求职者不在少数。尤其是处于毕业季的应届生们，更要把握住这求职季的尾巴，为自身谋得第一份好工作!但是，关于农村信用社招聘及考试，你有了解多少呢?俗话说“不打无准备之仗”，下面就让弘新小编向你介绍下农信社招聘的整体情况。

　　一、招聘条件及对象

　　1. 招聘对象：应、往届毕业生

　　2. 学历：大专/本科及以上学历(河南要求本科及以上)

　　3.专业：金融、经济、财会、文秘、法律、计算机及相近专业为主(研究生不限专业)

　　4.年龄：一般应往届本科学历毕业生不超过28周岁，应往届研究生学历毕业生不超过30周岁，(河南应届生为25以下，研究生为28以下。)

　　5.户籍：农信社一般有户籍限制，农商行部分无户籍限制(河南无户籍限制)

　　二、招聘流程是怎样的?

　　1.报名

　　报名一般采取网上报名的形式，应聘人员在网上填报个人信息，然后进行网上初审。

　　2.资格审查

　　网上初审通过后，通知合格人员到指定地点对报名人员进行资格审查，通过审查者进入招聘选拔程序。

　　3.笔试、面试及体检

　　组织笔试、面试、体检及政审等招聘工作。

　　4.岗前培训

　　对通过笔试、面试、体检及政审者进行岗前培训。

　　5.签合同

　　为培训合格者办理录用手续，与其签订劳动合同。

　　三、考试内容是什么?

　　笔试科目

　　农信社笔试主要以行测(数字推理、言语理解与表达、常识判断、类比推理、理解判断、资料分析)为主，还会考到经济金融、会计、计算机、公共基础知识这几方面的知识，有的地区还会考到英语、市场营销、写作。农信社考试范围比较广，但是考察的大部分是基础知识，基础题和难题的比例将在7：3左右，只要提前准备都是没问题的。

　　面试形式

　　农信社面试形式以结构化、半结构化和无领导小组讨论为主。

　　结构化面试：

　　结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

　　半结构化面试：

　　半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。

　　无领导小组讨论：

　　小组在一起讨论，但是不指定小组领导，大家的地位是平等的。小组人数一般在8-12人，讨论时间一般在15-40分钟。考官给大家一个话题，考生在规定的时间内，按照要求的讨论步骤，完成讨论，最终小组形成一致意见，选一个代表向考官汇报讨论的结果，考官进行评分。

　　该如何备考?

　　制作一份详实可靠的备考计划是成功上岸的前提，详细备考计划如下：

　　1. 明确目标，打牢基础

　　首先要定好报考目标，从基础开始学习才能稳扎稳打，牢固掌握。