2019山西农信社招聘考什么?都有什么报考优势?

发布时间：2019-07-24 18:31:46来源：弘新教育浏览：次

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　　2019山西农信社招聘考试即将开始，为了帮助大家更好的了解山西农信社的考试详情，小编整理山西农信社的考试内容以及报考优势，希望能够为大家提供帮助。

　　山西农信社招聘考试考什么?

　　山西农信社笔试题型是单选题、多选题，包括行测、专业知识，在120分钟内做完120道题，相对来讲题量还是比较大的。以下为2018山西农信社招聘笔试考情：

　　①笔试形式

　　本次招聘笔试采取分区分岗分卷的形式，笔试成绩100分，占总成绩的60%，时限为120分钟。

　　②笔试内容

　　综合柜员(A、B岗)笔试内容为：通用就业能力测评知识占70分，专业知识(经济、金融、会计、法律和管理等)占30分;专业技术人员笔试内容为：通用就业能力测评知识占30分，对应岗位专业知识占70分。

　　③面试形式

　　本次招聘面试采取分县分岗分组的形式，面试成绩100分，占总成绩的40%。

　　相较于公务员等其他考试，山西农信社有着很大的优势，详细如下：

　　1. 网申通过率高，根据往年统计，学生只要符合公告内的具体要求，均可通过网申;

　　2. 相较于选调生而言，对考生的要求更宽松，没有四六级、学生干部和应届毕业生等硬性要求;

　　3. 可以根据招考分行进行报考，选择离家更近的农商行;

　　4. 相较于公务员和选调生而言，农商行考试内容为行测+专业知识，不考申论，对于理科类专业或对申论不太了解的考生更加有优势;

　　5. 农信社在入职之后会安排统一的岗前培训，进行专业技能的学习;

　　6.最后是最关键的一点，那就是工资高!工资高!工资高!农商银行的工资普遍高于同等级别的公务员、选调生等的工资。

　　不仅如此，山西农信社的薪资福利也是非常好的，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。除了福利待遇好之外，山西农信社的压力也相对比较小一些。简直就是钱多、事少、离家近的好工作代表!

（责任编辑：赵老师）

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