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　　中国邮政储蓄银行湖北省分行成立于2008年1月22日，为总行在湖北省内设置的一级分行，共下辖13家二级分行、68家一级支行、338个自营网点，1301个代理营业网点，同时为社会提供网上银行、手机银行、电话银行、电视银行等多个电子服务渠道，服务触角遍及广袤城乡。

　　成立十余年来，在省委、省政府的领导下，湖北省分行将支持湖北经济建设作为一切工作的出发点和着力点，每年贷款净增、增幅和新增存贷比均列全省银行业前列，资产质量始终保持同业领先水平。截至2019年8月底，资产总额达到5774亿元，排湖北同业第4位。各项贷款余额1616亿元，市场占有率3.36%，排全省同业第9位，净增143.5亿元，增幅9.8%，各项贷款不良率1.04%(含信用卡)，拨备覆盖率230.78%，优于湖北金融同业。

　　一、招聘岗位及职责

　　信用卡销售员岗，劳务派遣制用工

　　岗位职责：负责信用卡的营销推广工作，合理把控风险。

　　二、招聘人数及工作地点

　　武汉市分行销售团队40人;宜昌市分行销售团队20人;黄冈市分行销售团队20人;荆州市分行销售团队20人;恩施州分行销售团队20人。

　　工作地点：以上分行销售团队日常工作地点在城市中心城区。

　　三、用工性质和薪酬待遇

　　信用卡销售员为劳务派遣制用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行湖北省分行下辖各二级分行专职从事信用卡业务外拓营销工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。

　　四、招聘条件

　　1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历;

　　2.遵纪守法，责任心强，无不良从业记录;

　　3.具备相应的知识和专业技能，具有较强的风险合规意识和沟通协调能力，有信用卡营销经验者优先;

　　4.身体健康、能承受一定工作压力、反应灵敏、相貌端正;

　　5.符合我行亲属回避要求;

　　6.同等条件下本地户籍人员优先。

　　五、招聘流程

　　按照发布公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。2019年12月7日至2019年12月20日，登录智联招聘网站(http:// www.zhaopin.com)，进入电子报名系统相应入口报名。

　　六、劳务派遣单位

　　武汉：湖北武汉中新人力资源开发有限公司

　　宜昌：宜昌市环宇社会劳动与保障服务有限责任公司

　　黄冈：黄冈市环友人力资源服务有限公司

　　荆州：荆州市青年劳动就业服务有限公司

　　恩施：湖北华盛人力资源有限公司恩施分公司

　　七、注意事项

　　(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿仅限申报一个岗位，并按照系统页面提示填报简历信息。不接受其他渠道报名方式和纸质简历。谢绝来访。

　　(二)报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过手机短信、电子邮件或电话的方式发布笔试、面试通知。请应聘者密切留意本人邮件及短信，保持手机畅通。一个月内未收到我行通知，视作申请未通过。

　　(三)我行对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如在招聘过程中发现应聘人员存在违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，相应后果由应聘者自行承担。

　　(四) 我行承诺对应聘者资料信息给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。

　　(五)招录人员将与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到邮储银行工作，合同约定试用期期限，试用期结束前将对招录人员进行考核，考核内容涵盖业绩、风险等内容。试用期考核不合格者，将退回劳务派遣公司。

　　(六)中国邮政储蓄银行湖北省分行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

中国邮政储蓄银行报名入口

（责任编辑：陈老师）

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