2019【温州银行】金华分行招聘启事
发布时间:2019-12-09 11:47:13来源:温州银行浏览: 次
2020银行招聘考试群:904390282
咨询热线:400-616-3696
温州银行成立于1998年12月,前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化,注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营,相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行,温州辖内设有2家分行,现辖属175家营业网点(含总行营业部),对温州本土网点实现全覆盖,员工3300余人,存贷款总额超2500亿元,形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。
金华分行作为温州银行跨区域发展战略下的第10家分行,于2017年3月正式开业,始终保持战略定位,坚守金融本源,坚持“服务地方、服务小微,服务市民”的市场定位,致力于支持地方经济发展,服务中小企业和个人客户。目前除分行本级外,已设立金东小微企业专营支行。
现因业务发展需要,温州银行金华分行部分职位面向社会公开招聘。
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,具备一定从业经验的非应届毕业生。
(二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心,诚实守信,遵纪守法,无不良从业和信用记录;认同我行企业文化,能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
二、招聘岗位与资格要求
机构 |
岗位名称 |
基本要求 |
分行本级 |
部门负责人 |
1.教育水平:本科及以上学历,法律相关专业; 2.政治面貌:中共党员; 3.年龄要求:原则上45周岁(含)以下; 4.经验要求:6年以上与应聘岗位相关的商业银行工作经历; 5.其他要求: (1)熟悉有关金融法律法规和相关管理规章制度; (2)作风正派,坚持原则,遵纪守法,个人信用记录良好;文字和口头表达能力强; 6.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。 |
分行本级 法律合规部 |
二级部门负责人 (1名) |
1.教育水平:全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、管理等相关专业; 2.年龄要求:原则上40周岁(含)以下; 3.经验要求:3年以上法律、金融或相关岗位工作经验; 4.其他要求: (1)熟悉银行相关业务知识及法律法规,具备良好的沟通能力和文字表达能力,有较强的责任心和执行力; (2)熟练使用办公软件; |
分行本级 |
公司客户经理 (公司专营) |
1.教育水平:本科及以上学历; |
分行营业部 |
零售客户经理 (1名) |
1.教育水平:本科及以上学历; 5.金华市区优先; |
金东小微企业专营支行 |
零售客户经理 (大堂经理/理财经理)(1名) |
1.教育水平:本科及以上学历; 5.傅村、孝顺、鞋塘优先; |
分行本级 风险管理部 |
授信审查岗 (1名) |
1.教育水平:全日制本科及以上学历; |
分行本级 业务管理部 |
零售产品经理 |
1.教育水平:全日制本科及以上学历; |
分行本级 业务管理部 |
公司产品经理 |
1.教育水平:全日制本科及以上学历; |
分行本级 |
前台接待(1名) |
1.教育水平:专科及以上学历; |
三、报名办法及注意事项
(一)应聘者请于2019年12月31日24时(北京时间)前进入温州银行官方网站“人才招聘”专栏http://www.wzbank.cn/hr,注册、登陆后完成网上简历填报。
(二)为确保全面反映应聘者个人综合素质,请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确,上传照片应为本人近期免冠照,图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后,请勿再重复投递。
(三)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格。
(四)学历说明:境内高校毕业生取得毕业证、学位证,必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书,必须通过国家教育部留学服务中心认证。
(五)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通;报名截止后一个月内未收到面试通知者,视作未通过筛选,应聘材料本行代为保密,恕不退还。
四、联系我们
简历投递网站:http://www.wzbank.cn/hr
联系电话:0579—82890828 杨女士
0579—82581209 钱女士
微信公众号:温州银行招聘(wzbank_hr)
(责任编辑:陈老师)
推荐文章
相关阅读
- 2020【温州银行】金华分行招聘启事2020-04-21
- 2019【温州银行】金华分行招聘启事2019-08-20
- 2019【温州银行】金华分行招聘启事2019-04-01
- 2019【温州银行】金华分行招聘启事2019-03-13