2021银行秋招考试交流：475645852

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　　零售客户经理

　　工作职责

　　1.开展零售信贷(含小微企业)产品服务营销，确保各项业绩的完成;

　　2.发展潜在零售信贷客户;

　　3.维护客群日常关系;

　　4.完善客群信息管理系统;

　　5.推进各类金融产品交叉销售。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业;

　　2.具备3年及以上商业银行工作经验；2年及以上个人贷款业务工作经验;

　　3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉个人信贷业务规划流程，具备较强的分析和操作能力;

　　4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;

　　5.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验。

　　网络运维管理岗

　　工作职责

　　1、负责日常网络及各系统管理维护，保证系统的稳定运行;

　　2、负责协助网络设计、实施和持续改进;

　　3、负责网络的运维和部分系统集成工作;

　　4、负责办公主流操作系统、软件的安装及桌面维护;

　　5、维护主流台式机、笔记本等办公终端硬件故障及处理;

　　6、负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告。

　　任职要求

　　1、年龄不超过35周岁，全日制大学本科及以上学历，计算机及相关专业;

　　2、具有3年以上大型企业网络及桌面运维相关工作经验;

　　3、具有较强的网络技术理论知识水平，持有CCIE及同等证书优先;

　　4、对CISCO、H3C、华为、迈普、飞塔等品牌的网络设备具有一定的实施和维护经验;

　　5、熟悉终端主流操作系统的安装、桌面维护;

　　6、熟悉主流厂商台式机、笔记本等终端的硬件故障诊断;

　　7、熟练配置和使用常见的硬件外设，如网络打印机、扫描仪、指纹仪等;

　　8、具有信息收集能力，逻辑性强，勤奋、踏实、积极进取、责任心强，能够承受较大的工作压力;

　　9、有金融行业工作经验者优先。

　　支行行长助理(零售方向)

　　工作职责

　　1、规划支行零售业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行零售经营计划;

　　2、负责支行零售业务的风险防控、服务管理等工作;

　　3、管理、培养和指导支行零售团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围;

　　4、落实各项规章制度，控制零售业务风险，确保合规经营;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1、年龄不超过40周岁，全日制本科及以上学历;

　　2、具备3年及以上的商业银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程;

　　3、无重大风险、责任事故、未解除的党纪政纪处分以及不良从业记录;

　　4、具备良好的品德素养，认同民生文化与价值理念;

　　5、勤奋敬业，积极进取，具有较强的责任心和事业心;

　　6、具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力。

　　截止日期：2020-12-31

 

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（责任编辑：王老师）

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