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　　青田农商银行始创于1954年，2005年改制为一级法人联社，2014年12月由青田农村信用合作联社改制为浙江青田农村商业银行股份有限公司。截止2021年1月底，全行拥有在岗员工400余人，各项存款余额215.12亿元，各项贷款余额150.98亿元。因业务发展需要，现面向在职金融从业人员公开择优引进各类人才。

　　招聘岗位及数量

　　客户经理和综合柜员共5名

　　招聘要求

　　(一)遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业素养，在原单位工作期间总体表现优良，无不良行为记录。

　　(二)丽水市户籍，性别不限，具有金融、经济、财会、法学、工商管理、电子商务、计算机、汉语言文学等相关专业的本科及以上学历。

　　(三)客户经理要求男35周岁以下，女32周岁以下;综合柜员要求男32周岁以下，女30周岁以下。

　　(四)具有4年(含)以上金融从业经历，具有较强的组织、管理、协调和语言表达能力。

　　(五)客户经理要求从事信贷业务工作2周年(含)以上，具备较强的营销拓展能力，工作业绩突出且任职期间未发生重大信贷风险。

　　(六)具备全日制硕士文凭或211、985学校毕业生等特别优秀的可适当放宽条件。

　　招聘程序

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人标准，实行公开招聘，采用报名、初试、面试、体检、考察等方式确定聘用人选。

　　报 名

　　采取现场报名的方式，报名时间：即日起至2021年2月28日。应聘者请自行下载填写《青田农商银行报名登记表》，并携带相关资料到青田农商银行总行7楼707室(青田县鹤城街道鹤城东路180号)，联系人：季女士，联系电话：6833701、15257831662(短号743440)。

　　(1)所需要材料：本人身份证、户口本、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件、二寸免冠近照2张。

　　(2)每人限报一个岗位，报名提供的资料恕不退还。

　　资格审查和初试

　　我行人力资源部根据业务发展实际和岗位所需条件，对报名人员进行资格审查和初试。

　　面 试

　　通过资格审查和初试的人员进入面试环节，具体面试时间、地点另行通知。

　　体检和考察

　　按面试成绩从高到低以1:1的比例确定体检对象，体检不合格的按成绩依次递补。

　　根据体检结果，对体检合格人员进行考察，考察内容应包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质等方面情况。应聘人员应在规定时间内，提交相关考察材料。

　　聘 用

　　根据考察情况，确定拟聘用人员向省农信联社丽水办事处行文请示，经办事处同意批复后，与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。

　　其他事项

　　应聘人员资格审核贯穿于本次人才引进招聘工作全过程。如发现隐瞒其本人真实情况或其他不符合招聘条件经查实的，即取消人才引进招聘资格。

　　此公告未尽事宜由青田农商银行负责解释。

　(责任编辑：陈老师)

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