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　　杭州银行成立于1996年9月，作为浙江省首家上交所挂牌的上市银行，全行拥有200余家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。在英国《银行家》杂志2020年公布的全球银行1000强中，杭州银行按一级资本排名174位。

　　为切实支持中小企业发展，2021年1月总行批准成立杭州银行北京小微信贷中心。中心为总行直管机构，以“集约化、数据化、标准化”为发展方向，聚焦于“培育小微客户，践行普惠金融”的市场定位，努力打造前端高效营销、中后台标准作业的“信贷工厂”模式。

　　在这里，我们可以提供：1、完善的培养体系：总行级内训师一对一带教、新员工三阶段集训、五大培养体系;2、丰厚的薪资福利：具有市场竞争力的薪酬标准(五险二金)，节假日福利(元旦、春节、端午、中秋、国庆、行庆)、工会关怀(生日、团建、互助保险、疗休养、活动俱乐部等);3、明确的晋升通道：三新员工→骨干员工→团队长→部门负责人等中高级管理岗位。另有总行学习机会、其它机构挂职交流机会等。

　　作为新成立的总行直管机构，北京小微信贷中心现面向社会招聘包含业务发展部负责人在内的创始团队，现将招聘有关事项通知如下：

　　一、应聘基本条件

　　应聘人员应能胜任岗位工作职责，符合岗位任职要求，同时应具备以下基本条件：

　　1、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录;

　　2、工作认真踏实、仔细谨慎，有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的沟通能力、团队合作意识;

　　3、身体健康，心理素质良好;

　　4、不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血

　　亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。

　　二、招聘岗位信息可浏览附件及杭州银行官方网站(http://www.hzbank.com.cn)，应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。

　　三、本次招聘的应聘截止时间为2021年03月25日(其中小微客户经理岗位招聘本年度长期有效)。

　　四、经初审合格者，本行将在自报名截止日起2个月内安排面试，初审未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

　　本行对此招聘广告拥有解释权。

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　(责任编辑：陈老师)

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