招聘岗位

需求人数

岗位职责

任职条件

策略管理岗

2人

1.分析研究运营市场趋势，并通过系统及数据挖掘，分析运营管理状况，提出优化策略及建议；

2.建立运营风险监测模型，运用科技手段对全行运营风险进行监测、分析和管控；

3.负责搭建运营条线管理体系，组织实施运营团队管理、计划考核、预算管理、数据分析、资源配置等，推动运营精细化管理。

知识技能：能熟练运用计算机，掌握监管部门及会计制度规定，熟悉银行柜面业务操作流程，具备一定的检查监督技能；

能力要求：具备良好的组织、协调、沟通及写作能力，思维缜密、工作细心、责任心强。

公司业务运营岗

3人

1.负责根据大公司条线业务发展需要，提供运营支撑，并结合运营条线系统进行渠道资源整合，优化业务流程，不断提高运营效率；

2.负责定期做好业务监管政策研究和市场调研，了解市场和技术趋势、收集运营系统优化需求，提出业务及系统流程优化建议；

3.负责支付清算相关业务及系统管理工作，以及开展支付清算业务产品及流程创新工作，为我行提供高质量的支付清算服务。

知识技能：掌握金融相关制度法规，熟练计算机操作，掌握流程设计和流程管理的理论知识，有一定的文字功底及综合业务能力；

能力要求：具备较强数学及逻辑思维能力、分析判断力，有良好的创新、学习能力，反应敏捷、具有较高的沟通协调能力。

个人业务运营岗

1人

1.负责根据本行战略规划和大个人业务发展需要，提供运营支撑，实施渠道资源整合方案，优化业务流程，协助拟定和完善大个人业务运营的制度和体系，不断提高运营效率；

2.负责对接大个人业务条线，参与产品、业务方案的调研与讨论，给予运营相关的建议；

3.负责个人条线运营系统及智能平台的建设，做好运营条线业务流程梳理分析、设计、优化等工作，做好全行智能设备、微网点、生物识别平台系统等系统的开发、测试、验收、完善等工作。

知识技能：具有一定的创新能力、产品研发专业知识及项目管理能力，了解银行业务情况和业务流程，熟练计算机操作识；

能力要求：具备较强的学习能力、文字表达能力、综合分析能力、沟通能力。