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　　一、南昌分行简介

　　中国光大银行南昌分行是中国光大银行在江西省设立的省一级分行，于2010年5月7日正式开业，经过十一年的锐意进取、开拓创新，南昌分行发展已呈“燎原之势”，同时存贷款规模等主要经营指标位于省内股份制商业银行前列。分行辖内已经建成九江、赣州、上饶、宜春、吉安5家二级分行，总行第三家村镇银行——江西瑞金光大村镇银行2018年年底开业由南昌分行代管。截至目前，分行辖内总共拥有26个经营网点、19家社区银行。分行现有各类员工1000余人，平均年龄30岁左右，是一支朝气蓬勃、奋发有为的优秀团队。

　　入赣11年来，南昌分行积极融入和大力支持江西经济社会发展，累计投放资产超3000亿元。近两年来，中国光大银行南昌分行提出打造“红色特色幸福分行”的发展规划，各项事业蓬勃发展，市场规模和品牌形象不断攀升，同时，分行充分发挥光大集团优势，为各级政府、企业及个人提供全面、优质、独具光大特色的综合金融服务，更好地服务实体经济，推动普惠金融发展，践行央企责任与担当。

　　中国光大银行南昌分行正在按照新的发展规划，进一步贯彻落实地方政府经济发展战略和产业政策，拓宽在江西地区的金融服务半径，加快新设异地分行和同城支行的步伐，为地方社会经济发展作出更大的贡献。于此，我们诚邀广大莘莘学子加入到我们的团队，根植赣鄱，光大未来!

　　二、招聘岗位

　　春季校园招聘岗位分为管理培训生、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
管理培训生	管理培训生	根据分行培养计划进行轮岗学习，快速掌握相关岗位专业技能	不限	江西地区
市场营销类	客户经理	根据分行培养计划进行客户维护和产品营销工作	不限	江西地区
柜面操作类	专职柜员	根据分行培养计划进行柜面业务办理工作	不限	江西地区

　　三、招聘条件

　　(一)坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

　　(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

　　(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

　　(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

　　(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

　　(七)大学本科(含)及以上学历，其中：

　　1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

　　2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

　　注：对于专职柜员岗，要求如下：

　　(1)身体健康，品行端正，无违法违纪记录;

　　(2)具备经济、管理及其他相关专业，大学本科(含)以上学历;

　　(3)年龄在26周岁(不含)以下;

　　(4)符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

　　(八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

　　(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

　　四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年3月初-3月下旬
2	简历筛选	2022年3月初-3月下旬
3	在线测评	2022年3月初-3月下旬
4	笔试	2022年4月上旬
5	一轮/多轮面试	（待定）
6	签约	（待定）
7	体检	（待定）
8	入职	（待定）

　　(以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知)

　　五、简历投递方式

　　简历投递截止时间：2022年03月27日

　　简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

　　六、其他事项

　　(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

　　(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

　　(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

　　(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

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