2015年浦发银行总行法律合规部(案件防控办公室)招聘

　　一、所有岗位必须具备的应聘条件：

　　•公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新

　　•具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力

　　•具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件

　　二、报名方式：

　　下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn;

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;应聘报名表(word文档)文件名请改为您的姓名。

　　三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位详细信息

　　公司业务合规管理岗

　　岗位职责：负责全行公司及相关风险板块业务的合规咨询、审核;负责公司及相关风险板块业务的规章制度审核和管理;协助开展公司及相关风险板块业务的监管政策梳理、跟踪、分析、解读、提示;协助开展相关业务的非现场分析、现场检查、内控管理工作;开展对公司及相关风险板块业务的培训、宣传以及对相关管理活动的合规评价工作。根据工作需要，可调剂为承担零售或金融市场板块上述相关职责。

　　应聘条件：35周岁以下;法律等相关专业全日制本科及以上学历;5年以上银行工作经验，具备较为扎实全面的金融产品专业知识，对银行合规风险管理具备一定认识或研究;工作勤奋踏实，具备较强的文字表达能力、良好的沟通协调组织能力和团队协作能力。具有公检法工作经验者优先考虑。

　　法律风险管理岗

　　岗位职责：负责全行法律风险管理体系建设(包括银行并表机构和境外机构的法律风险管理);负责处理各类法律纠纷事件及案件;负责为银行重大战略项目(包括对外投资、并购、增发、境外上市等)提供法律顾问服务;负责对银行重大法律问题进行前瞻性研究，并对涉及银行日常经营管理的最新法律法规进行解读;负责组织推动全行法律宣传和培训工作;负责全行知识产权管理工作。

　　应聘条件：40周岁以下;法律等相关专业全日制本科及以上学历;5年以上银行或知名律所诉讼及非诉项目法律工作经验，硕士及以上学历工作年限可放宽至3年;具备较深厚的法律理论功底和较丰富的专业实践经验;对银行法律风险管理具备一定认识或研究;通过全国司法或律师资格考试;工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力;具有较强的文字表达能力和英语水平。