2015年南京银行扬州分行招聘
发布时间：2015-07-23 14:15:09来源：弘新教育浏览： 次
南京银行扬州分行2015年招聘启事
南京银行扬州分行成立于2010年4月18日， 5年多来，各项业务发展迅猛。截止6月末，分行各项存款余额215亿元，表内外授信250亿元，赢得了广大客户的认可，在扬州市场上树立起良好的品牌形象。现面向高邮地区，诚邀有志者加盟，我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工职业和本行事业的共同成长！
一、应聘人员基本条件：
1、具备良好的个人修养和职业操守；
2、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
3、爱岗敬业，遵纪守法，无不良从业记录，身体健康；
4、大学本科（含）以上学历。
二、招聘岗位及条件：
（一）区域负责人（1-2名）
1、40周岁（含）以下，5年以上商业银行经营管理工作经历；
2、具备较强的组织协调能力和市场拓展能力，熟悉商业银行各项业务产品及流程。
（二）部门负责人
1、公司金融部负责人（1名）
35周岁（含）以下，5年以上商业银行营销及相关管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定；熟悉对公业务产品，掌握高邮地区客户及市场情况，具有丰富的客户资源；
具备较强的营销管理、组织协调能力及团队管理经验。
2、个人金融部负责人（1名）
35周岁（含）以下，5年以上商业银行营销及相关管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定；熟悉个人业务产品，掌握高邮地区客户及市场情况，具有丰富的相应客户资源；
具备较强的营销管理、组织协调能力及团队管理经验。
3、营运经理（1名）
35周岁（含）以下，8年以上银行从业经验，从事会计柜面业务管理工作2年以上；
熟悉国家政策法规和本外币核算等业务，有良好的风险意识和管理意识；
具备较强的综合分析能力和沟通能力，工作细致，责任心强。
4、办公室主任（1名）
35周岁（含）以下，5年（含）以上商业银行文宣、安保、行政、后勤方面工作管理经历；
熟悉高邮地区经济和社会状况，有较强的综合分析、组织管理、统筹协调和对外工作能力。
（三）其他岗位
1、办公室综合事务岗（1名）
年龄30周岁（含）以下，有办公室综合事务及人力资源相关工作经验；
熟悉财务、税务相关政策和银行财务管理工作内容。
2、客户经理
（1）对公客户经理（4名）
年龄35周岁（含）以下，3年以上银行市场营销经验；
具有较强的开拓能力、熟悉银行业务产品及流程，具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。
（2）个人客户经理（3名）
年龄35周岁（含）以下，2年以上个贷从业经历；
具有较强的市场营销和业务操作能力。
（3）理财经理（3名）
年龄35周岁（含）以下，2年以上商业银行个人理财从业经历；
熟悉商业银行零售业务产品及流程，具备良好的沟通协调能力和客户营销能力，持有AFP\CFP证书者优先。
（4）大堂经理（1名）
年龄35周岁（含）以下，4年及以上银行柜面经验，外表形象较好;
了解柜面操作流程和基本规章制度，熟悉掌握产品和服务的功能及电子银行、自助渠道的使用方法；
具有较强的主动营销意识和技巧，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
5、综合柜员（3名）
年龄30周岁（含）以下，2年以上银行柜台工作经验，熟悉本外币柜台业务知识，中文录入、计算器翻打传票、点钞等业务技能熟练；
形象良好，良好的团队意识和服务意识，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
三、应聘步骤：
1、下载《南京银行扬州分行应聘报名表》填写完整并准备以下应聘资料：本人身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关材料等复印件及近期全身生活照一张；
2、将相关资料通过以下两种方式（任选其一）投递至我行：
（1）邮寄至扬州市江阳中路433号南京银行扬州分行办公室，邮编225009，并在信封左下角标注“应聘 XX岗位”；
（2）发送邮件至njcbyzzp@163.com,邮件主题请注明：“XX应聘 XX岗位”；
截止申请时间2015年8月5日 ，经初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料代为保密，恕不退还，谢绝来访。
电话：82991091
地址：扬州市江阳中路433号（商城斜对面）
南京银行扬州分行应聘报名表.doc
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